Karier yang sukses adalah elemen penting dari kesuksesan dalam hidup. Anda dapat berhasil dalam pekerjaan apa pun jika Anda memperlakukannya dengan antusias dan profesional. Pada saat yang sama, proses pertumbuhan karir itu sendiri perlu membawa kepuasan dan kemandirian finansial.
Diperlukan
- - rencana pengembangan;
- - pendidikan tambahan.
instruksi
Langkah 1
Lakukan pekerjaan Anda dengan sempurna, terlepas dari level dan gajinya. Banyak orang secara keliru percaya bahwa pekerjaan bergaji rendah bisa sangat bermanfaat. Ini pada dasarnya salah. Jika Anda merasa menjanjikan untuk berkembang, bekerjalah dengan baik di posisi yang Anda miliki saat ini.
Langkah 2
Buat rencana yang jelas untuk pengembangan masa depan Anda. Itu bisa di dalam perusahaan saat ini dan di luarnya. Pikirkan tentang siapa Anda melihat diri Anda dalam 5 dan kemudian 10 tahun. Bangun hanya perspektif nyata. Pecahkan target besar menjadi beberapa langkah. Pikirkan tentang langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil untuk bergerak secara sistematis ke puncak yang dimaksud.
Langkah 3
Bekerja pada tingkat profesionalisme. Cobalah untuk mempelajari seluk-beluk profesi Anda sebanyak mungkin. Pelajari literatur khusus, lacak majalah tentang pekerjaan Anda. Namun, hal terpenting dalam bagasi Anda tentu akan menjadi pengalaman. Manfaatkan semua peluang yang diberikan perusahaan Anda. Ambil tugas baru, coba optimalkan alur kerja Anda, kuasai fungsi baru di dalam perusahaan.
Langkah 4
Tingkatkan pengetahuan Anda dan perluas wawasan Anda secara umum. Pikirkan tentang pengetahuan apa yang akan berguna bagi Anda di masa depan. Belajar bahasa asing, kembangkan tingkat budaya Anda. Agar berhasil di tempat kerja, pengetahuan umum sama pentingnya dengan profesionalisme.
Langkah 5
Jangan menunggu promosi dan promosi dimulai. Maju sendiri. Jika Anda yakin dapat menangani posisi yang lebih tinggi, nyatakan posisi Anda kepada manajemen. Dekati masalah dengan tegas dan masuk akal. Dalam hal menaikkan upah, yakinlah juga tentang jumlah yang Anda lamar.
Langkah 6
Membangun hubungan dengan manajemen perusahaan. Dalam hal ini, kita tidak berbicara tentang keakraban dan persahabatan. Bersikaplah diplomatis dan bangun reputasi sebagai orang yang dapat diandalkan yang dapat Anda percaya dalam jangka panjang.
