Orang-orang dengan reputasi cemerlang, rekam jejak yang baik, dan kemajuan karir yang diperoleh dengan baik tidak akan pernah memiliki pertanyaan tentang bagaimana menulis resume yang jujur. Tetapi apa yang harus dilakukan ketika reputasi Anda menurun, karier Anda entah bagaimana tidak berhasil, dan Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda? Bagaimana cara menulis resume yang jujur sambil menyembunyikan kesalahan dan kesalahpahaman yang mengganggu?
Berdasarkan resume, opini pertama dan agak stabil tentang orang tersebut terbentuk. Di resume itulah undangan untuk wawancara atau penolakan kandidat untuk suatu posisi tergantung. Oleh karena itu, sangat penting untuk menulis resume yang menonjolkan kelebihan dan menetralisir kekurangan pelamar. Jadi apa yang bisa disembunyikan dalam resume dan apa yang tidak bisa disembunyikan?
Usia. Sejumlah orang memiliki masalah karena batasan usia dari posisi yang diusulkan. Ini berlaku, pertama-tama, untuk siswa atau spesialis yang baru saja lulus dari universitas dan pensiunan. Tidak ada gunanya menunjukkan usia yang sesuai dalam resume, karena pemalsuan akan terungkap pada wawancara pertama. Cobalah untuk mengirimkan resume Anda dengan usia sebenarnya, mungkin pengalaman dan keinginan Anda untuk bekerja akan melebihi persyaratan ini, dan Anda akan diundang untuk wawancara.
Status pernikahan dan anak. Juga tidak ada gunanya menyembunyikan paragraf resume ini - paspor akan mengungkapkan semuanya pada pertemuan dengan majikan. Masalah dengan bagian resume ini muncul untuk wanita muda yang sudah menikah yang berpotensi cuti hamil, serta untuk wanita dengan anak kecil yang akan sering cuti sakit. Namun berkat pengalaman dan usia kerja, kategori orang ini diminati di kalangan petugas personalia.
Kewarganegaraan dan Pendidikan. Semuanya didokumentasikan. Selain itu, Anda dapat memeriksa pengetahuan teoretis Anda, menawarkan tes khusus, melihat keterampilan praktis menguasai program tertentu. Berbohong dan memperindah tidak ada gunanya di sini.
biografi tenaga kerja. Buku kerja akan memberi tahu Anda tentang di mana Anda bekerja dan untuk alasan apa Anda dipecat. Jika buku kerja belum ada, dan pengalaman kerja diperlukan untuk posisi yang diinginkan, Anda dapat menunjukkan tempat lulus praktik industri dan pra-diploma. Pastikan untuk menyoroti keterampilan dan prestasi. Jika Anda telah berhasil bekerja dan berhenti atas kehendak bebas Anda sendiri - bersiaplah untuk pertanyaan: "Mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan ini?" Jangan menulis alasan pemecatan di resume Anda dengan kata-kata Anda sendiri, tetap berpegang pada kata-kata di buku kerja. Anda akan ditanya tentang hal itu, dan Anda masih harus menjelaskan.
Pemecatan berdasarkan pasal Kode Perburuhan dapat memainkan peran yang menentukan dalam karier. Personil tidak suka memahami mengapa ini terjadi. Yang terbaik adalah menantang keputusan di pengadilan, dan bahkan lebih indah - tidak membawanya ke sini. Pemberhentian dengan persetujuan para pihak, redundansi atau sukarela - kata-kata yang dengannya Anda dapat menemukan pekerjaan yang layak. Jika pemecatan atas inisiatif majikan terjadi, cari pekerjaan kenalan untuk menutupi catatan negatif dan merehabilitasi diri Anda di mata calon majikan. Pilihan lain adalah kehilangan buku kerja Anda dan mulai dari awal. Tapi kemudian Anda harus berbohong kepada majikan dan menulis apa yang Anda lakukan.
Keterampilan profesional. Saat mengisi item ini, resume harus didasarkan pada harapan pemberi kerja dan pengalaman yang diperoleh di pekerjaan sebelumnya. Jika keterampilannya tidak cukup, Anda dapat mengambil kursus khusus, misalnya, untuk mempelajari program "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Rekomendasi. Paragraf ini menunjukkan telepon dari majikan sebelumnya. Yang terbaik adalah memberikan rincian kontak untuk atasan langsung Anda. Sebagai aturan, jika ada keraguan tentang pencalonan Anda atau pekerjaan petugas personalia yang cermat, data ini diperiksa. Jika karyawan pergi dengan bermartabat, ia akan diberikan rekomendasi yang sangat baik, jika dengan konflik, rekomendasi tersebut tidak akan menarik. Tetapi fakta mengisi item ini menunjukkan bahwa Anda tidak menyembunyikan apa pun.
Kualitas pribadi. Yang terbaik adalah memperhatikan kualitas yang ditunjukkan oleh majikan, dan yang cocok untuk jenis kegiatan ini. Misalnya, untuk manajer penjualan - keterampilan komunikasi, untuk akuntan - tanggung jawab, untuk pemasar - kreativitas. Jika Anda ingin mendapatkan posisi kepemimpinan, Anda dapat menunjukkan tujuan.
Resume yang jujur akan membantu Anda menghindari pertanyaan dan kesalahpahaman yang tidak perlu selama wawancara. Tetap berpegang pada prinsip: sorot sisi positifnya dan sembunyikan kelemahannya.
