Buku kerja adalah dokumen yang mencerminkan seluruh jalur kerja seorang karyawan. Jika kehabisan halaman, maka sisipan dikeluarkan. Buku kerja diganti hanya jika hilang, rusak dan tidak layak pakai lagi. Dalam hal ini, duplikat dikeluarkan, desain yang ditunjukkan dalam paragraf 31 aturan untuk memelihara buku kerja. Saat mengisi duplikat, seseorang harus dipandu oleh paragraf 32 dari aturan ini.
Diperlukan
- - aplikasi ke majikan;
- - sertifikat dari semua tempat kerja.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda kehilangan, merusak buku kerja Anda atau Anda tidak memilikinya karena alasan lain, maka Anda bisa mendapatkan duplikat saat melamar pekerjaan baru atau di tempat pekerjaan Anda sebelumnya dari mana Anda berhenti.
Langkah 2
Hubungi majikan Anda sebelumnya, isi aplikasi, tunjukkan alasan tidak adanya buku kerja. Majikan yang telah menerima aplikasi dari Anda wajib menerbitkan buku kerja baru kepada Anda dalam waktu 15 hari kerja sejak tanggal yang ditentukan dalam aplikasi Anda.
Langkah 3
Jika tidak ada informasi tentang catatan apa pun yang ada di buku kerja yang hilang, maka Anda harus menyerahkan sertifikat dari semua pekerjaan sebelumnya untuk membuat catatan yang andal dalam duplikat. Majikan berkewajiban untuk membantu Anda dengan segala cara yang memungkinkan untuk mendapatkan semua informasi dan, jika perlu, mengajukan pertanyaan ke organisasi yang tepat.
Langkah 4
Jika karena alasan tertentu tidak mungkin untuk mendapatkan semua sertifikat, maka informasi tentang masa kerja secara umum dapat dimasukkan ke dalam buku kerja, berdasarkan informasi dalam kartu pribadi formulir T-2.
Langkah 5
Anda bisa mendapatkan buku kerja alih-alih dokumen yang hilang saat melamar majikan baru. Untuk melakukan ini, tulis pernyataan, tunjukkan alasan hilangnya dokumen. Majikan tidak berhak menolak untuk mempekerjakan Anda karena kurangnya buku kerja, tetapi harus dengan segala cara membantu memperoleh informasi dari semua tempat kerja sebelumnya untuk memasukkan semua catatan atau informasi tentang masa kerja di suatu duplikat.
Langkah 6
Jika Anda tidak memasukkan informasi tentang tempat kerja sebelumnya, tetapi menuliskannya secara umum, berdasarkan entri dalam kartu pribadi formulir T-2, maka pengalaman kerja setahun penuh, dihitung dalam 12 bulan, bulan - 30 hari dan hari harus ditunjukkan.
Langkah 7
Jika Anda tidak dapat memperoleh sertifikat dari perusahaan sebelumnya, dan juga tidak ada kartu pribadi, maka komisi akan dibuat untuk mengonfirmasi masa kerja, yang akan mengumpulkan basis bukti untuk mengonfirmasi masa kerja Anda. Senioritas sangat penting ketika mengajukan pensiun dan menerima tunjangan sosial.
Langkah 8
Basis bukti untuk mengkonfirmasi senioritas dapat mencakup kesaksian saksi, rekening penyelesaian di mana gaji Anda ditransfer, buku cek, kartu, dll.
Langkah 9
Duplikat akan diisi sesuai dengan semua aturan pengisian aslinya. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa buku kerja akan menunjukkan bahwa ini adalah duplikat.
