Buku kerja adalah dokumen utama karyawan. Kemungkinan menghitung senioritas tergantung pada kebenaran memasukkan informasi ke dalamnya.
Aturan untuk melakukan koreksi dalam buku kerja diabadikan dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2004/04/16. 225, serta Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 10/10 2003, No. 69.
Untuk memperbaiki entri tentang tanggal lahir atau tentang nama keluarga, nama, patronimik karyawan, Anda harus mencoret entri yang salah dengan satu baris dan membuat yang baru di atas (yaitu, di atas yang dicoret). Di bagian dalam sampul, catatan dibuat tentang dokumen yang menjadi dasar koreksi (misalnya, paspor). Catatan tersebut disertifikasi oleh pekerja personalia.
Jika buku kerja dimulai oleh majikan sebelumnya, surat di atas kop surat atau sertifikat kesalahan yang dibuatnya diperlukan darinya. Dokumen ini juga ditandai di bagian dalam sampul buku kerja.
Jika majikan yang melakukan kesalahan dalam membuka buku diganti namanya, diperlukan sertifikat perubahan nama. Dalam kasus likuidasi organisasi, karyawan hanya dapat mengkonfirmasi kepemilikan buku kerja di pengadilan.
Perubahan informasi pendidikan dilakukan tanpa coretan dengan menyisipkan data pada baris baru. Dokumen-dokumen yang menjadi dasar Anda dapat mengubah catatan pendidikan dapat berupa: sertifikat universitas, buku nilai, dll. Dalam hal ini, tidak perlu menulis di sisi dalam sampul.
Halaman judul buku kerja harus memuat tanggal penyelesaiannya, tanda tangan petugas personalia dan stempel majikan pertama yang dibaca dengan baik.
