Sebelum Anda pergi ke wawancara untuk lowongan manajer, tanyakan tentang calon majikan, pikirkan pertanyaan apa yang mungkin mereka tanyakan kepada Anda dan apa yang dapat Anda jawab, dan secara mental siap untuk sukses.
instruksi
Langkah 1
Baca di teks lowongan apa persyaratan bagi pencari kerja, karena seorang manajer dapat disebut sebagai spesialis sumber daya manusia, karyawan tenaga penjualan, dan orang penting dalam melayani klien VIP. Analisislah karakter seperti apa yang harus dimiliki seorang karyawan perusahaan ini, setidaknya coba bayangkan diri Anda berada di posisi orang yang akan melakukan wawancara.
Langkah 2
Pilih pakaian yang nyaman. Jika Anda akan melakukan wawancara dengan organisasi keuangan atau perdagangan dan tempat kerja Anda di masa depan adalah kantor, pilih setelan bisnis. Jika Anda diwawancarai untuk posisi "manajer perusahaan ekspedisi", mungkin pekerjaan Anda di masa depan akan dikaitkan dengan mengunjungi gudang, menerima operasi bongkar muat. Dalam hal ini, Anda bisa memilih pakaian kasual. Seorang pencari kerja di bidang manajemen yang berkaitan dengan pelayanan individu harus memperhatikan kuku, rambut, giginya, karena dalam proses komunikasi orang memperhatikan hal-hal yang kecil.
Langkah 3
Cobalah untuk menjaga diri Anda tetap terbuka dan alami. Majikan potensial seharusnya tidak mendengar kebohongan dalam kata-kata Anda. Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan, jangan ragu untuk mengakuinya, cobalah untuk membuat pewawancara terkesan dengan pengalaman Anda di bidang terkait.
Langkah 4
Persiapkan semua dokumen yang mungkin dibutuhkan lawan bicara agar dia memiliki kesan lengkap tentang Anda. Jika Anda telah berpartisipasi dalam seminar apa pun, telah menyelesaikan pelatihan tambahan, pastikan untuk membawa ijazah dan sertifikat Anda. Pelatihan lanjutan seperti itu sangat berharga jika dibayar oleh majikan sebelumnya, fakta ini menunjukkan bahwa Anda dihargai dan "diinvestasikan" pada diri Anda. Jangan lupa CV dan Ijazah.
Langkah 5
Tunjukkan keahlian bisnis Anda. Ada kemungkinan bahwa Anda akan diminta untuk membayangkan situasi hipotetis dan memberi tahu Anda keputusan apa yang akan Anda buat. Jangan mencoba menunjukkan kualitas seperti kesopanan, kedermawanan, atau kepatuhan pada prinsip. Sendiri, mereka bagus, tetapi Anda harus ingat bahwa Anda sedang mewawancarai lowongan "manajer", yang berarti "manajer" dalam bahasa Inggris. Ini adalah ketajaman bisnis, kemampuan untuk membuat keputusan dan bertanggung jawab untuk mereka yang dituntut dari Anda.
Langkah 6
Jadilah aktif dan positif. Sifat pertama sangat penting bagi siapa saja yang harus berurusan dengan penjualan, manajemen personalia, atau manajemen kontrak di tempat kerja. Sifat kedua akan memungkinkan Anda untuk memenangkan orang, pewawancara akan menghargai ini jika Anda harus bekerja dengan individu.
