Pertemuan pertama dan wawancara dengan majikan adalah tahap paling penting dalam mendapatkan pekerjaan. Hasil kasus tergantung padanya, jadi Anda harus menanggapi wawancara dengan sangat serius dan penuh pertimbangan. Cara terbaik adalah mempersiapkan janji terlebih dahulu dan membiasakan diri dengan kesalahan umum yang dilakukan pencari kerja.
Menggambar potret kandidat
Jangan pernah terlambat untuk wawancara, ini adalah cara terbaik untuk merusak kesan diri sendiri. Pertimbangkan terlebih dahulu pakaian apa yang akan dikenakan untuk wawancara, gaya rambut apa, dan riasan apa yang akan dikenakan. Pilihan terbaik adalah setelan kantor, kosmetik lembut, gaya rambut dan potongan rambut yang rapi.
Beberapa muncul untuk wawancara disertai dengan "kelompok pendukung" -dengan pacar, teman, atau pasangan. Sebagai aturan, majikan bereaksi negatif terhadap ini - bagaimanapun, ia harus berbicara dengan orang itu sendiri, dan bukan dengan perusahaan. Seorang kandidat untuk suatu pekerjaan terlihat sangat tidak meyakinkan jika dia tidak dipandu dengan baik dalam kegiatan perusahaan atau perusahaan yang dipilih. Sebelum wawancara, Anda perlu mempelajari informasi ini setidaknya secara umum dan mampu menunjukkan pengetahuan dan kesadaran Anda.
Belajarlah untuk berperilaku percaya diri, tetapi persuasif tidak boleh berbatasan dengan kelancaran. Majikan akan menghargai kemampuan untuk menceritakan tentang diri sendiri sebagai spesialis dengan pengalaman dan pengetahuan tertentu.
Pastikan untuk mematikan ponsel Anda sebelum rapat. Percakapan di telepon seluler dianggap tidak menghormati lawan bicara dan bentuk komunikasi yang buruk.
Tunjukkan minat tulus Anda pada hasil positif wawancara, jangan sampai pada posisi "Saya tidak peduli, tidak terima, itu lebih buruk bagi Anda." Jika seseorang tidak tertarik dengan pekerjaan ini sebelumnya, siapa yang akan menerimanya? Tidak perlu ditekankan menunjukkan minat pembayaran yang berlebihan, tidak ada yang membutuhkan pekerja yang bekerja hanya demi uang.
Tidak dapat diterima untuk menikmati cerita panjang tentang kampanye Anda sebelumnya untuk mencari pekerjaan, dan terlebih lagi berbicara negatif atau mengejek tentang majikan lain. Jangan menunjukkan kekesalan atau ketidaksabaran jika terlalu banyak pertanyaan yang diajukan dalam wawancara. Sebaliknya, itu menunjukkan bahwa kandidat tertarik. Anda perlu menjawab pertanyaan dengan tenang, percaya diri, jelas dan tanpa emosi dan verbositas yang tidak perlu. Selama wawancara, ajukan juga pertanyaan kepada majikan - ini akan memberi kesan Anda sebagai karyawan yang tertarik dan cerdas.
Jangan bakar kapal
Setelah wawancara, pastikan untuk berterima kasih kepada majikan atas waktu yang dihabiskan, meskipun ternyata pekerjaan ini bukan untuk Anda atau Anda tidak cocok. Anda harus meninggalkan kesan positif yang bertahan lama tentang diri Anda, berperilaku bermartabat. Siapa yang tahu bagaimana kehidupan akan berubah, dan mungkin dalam waktu dekat akan perlu untuk mengingat perusahaan yang sama, perusahaan yang sama dan majikan yang sama?
