Betapa pentingnya menjadi sorotan, betapa menyenangkannya ketika semua orang mencintaimu, ketika mereka mempertimbangkan pendapatmu, ketika mereka datang untuk meminta nasihat, ketika mereka berbicara banyak tentangmu. Ya, selalu, tentu saja, sangat bagus. Berkat pengakuan dari kolega Anda ini, Anda ingin pergi bekerja, melakukan perbuatan baik, berkomunikasi, dan melangkah lebih jauh ke jenjang karier. Tetapi rasa hormat dan pengakuan dari orang-orang yang bekerja dengan Anda tidak mudah diperoleh, itu bisa memakan waktu beberapa tahun.
Itu perlu
Tujuan, aktivitas, keramahan, kerja keras
instruksi
Langkah 1
Kualitas kepemimpinan diberikan kepada seseorang secara alami, dan dia benar-benar tenang, tersembunyi atau tidak, memimpin tim. Dan terkadang Anda perlu mendidik mereka dalam diri Anda. Salah satu ciri karakter terpenting dari seorang pemimpin terkenal adalah kepercayaan diri. Orang-orang yang tidak kompleks dan ragu-ragu, sebagai suatu peraturan, selalu berada di sela-sela. Tetapi ini tidak berarti bahwa mereka akan diperlakukan dengan buruk, hanya menjadi penanggung jawab dalam hal ini tidak akan berhasil. Orang yang percaya diri menarik orang lain, membuat mereka menarik perhatian pada diri mereka sendiri, dan merupakan lawan bicara yang menarik. Selain itu, kepercayaan diri dan kepercayaan diri membantu mencapai banyak hal dalam hidup.
Langkah 2
Cobalah untuk mengikuti semua acara, tidak hanya tim, tetapi juga urusan perusahaan secara keseluruhan. Jadilah proaktif dalam pengertian ini. Ini akan memungkinkan Anda untuk berpartisipasi dalam berbagai diskusi dan diskusi perusahaan. Selanjutnya, jika Anda menjadi tertarik pada kehidupan perusahaan Anda dan mulai berpengalaman dalam banyak masalah bisnis, pendapat Anda dapat menjadi berwibawa dan menarik bagi banyak rekan kerja. Jangan acuh tak acuh terhadap liburan dan acara pribadi orang, dengan tulus bagikan kegembiraan mereka dengan mereka. Itu selalu sangat menyenangkan, dan karyawan perusahaan pasti akan mengingat ini dan akan berterima kasih kepada Anda.
Langkah 3
Bekerja lebih banyak, jangan palsu. Bahkan jika kadang-kadang Anda tidak ingin bekerja terlalu banyak dan Anda menunda urusan Anda sampai yang terakhir, ingatlah bahwa dari luar itu mengganggu semua orang dan sangat mencolok. Lakukan pekerjaan Anda tepat waktu, cobalah untuk membantu rekan kerja yang kurang berpengalaman, responsif terhadap semua orang. Jangan menyerah pekerjaan yang mungkin tidak ada hubungannya dengan Anda. Tanggung jawab, ketekunan, dan kerja keras Anda akan dihargai tidak hanya oleh manajer, tetapi juga oleh semua anggota perusahaan lainnya, karena selalu menyenangkan bekerja dengan orang seperti itu.
