Kebetulan sebuah perusahaan pada sebuah wawancara tampaknya cukup solid, tetapi dalam kenyataannya ternyata telah lama mengalami krisis, orang-orang meninggalkannya, dan klien baru tidak muncul. Mencari pekerjaan tidak sesulit mencari pekerjaan yang layak. Bagaimana Anda menentukan apakah sebuah perusahaan benar-benar layak untuk bekerja?
instruksi
Langkah 1
Menemukan pekerjaan yang layak dimulai dengan menulis resume. Resume bukan hanya kesempatan bagi perusahaan tertentu untuk memilih Anda untuk posisi tertentu atau untuk memahami bahwa Anda tidak cocok untuk itu. Resume berfungsi sebagai filter tertentu, "tidak mengakui" pelamar untuk posisi dengan tingkat persyaratan dan gaji yang rendah. Dalam resume Anda, pastikan untuk menunjukkan pencapaian utama Anda, keterampilan dan pengetahuan penting Anda, jika Anda telah menyelesaikan magang atau magang di perusahaan terkenal, maka tunjukkan juga. Sebelum menulis resume, lihat gaji yang ditawarkan pemberi kerja kepada spesialis di level Anda. Tunjukkan gaji sedikit lebih tinggi dari gaji rata-rata spesialis tingkat Anda.
Langkah 2
Resume harus diposting di situs pencarian kerja dan mulai mengirimkan lowongan yang menarik. Lebih baik melakukannya sendiri, karena perusahaan yang Anda minati mungkin tidak memperhatikan resume Anda, undang spesialis lain untuk wawancara dan kemudian pekerjakan dia. Perbarui resume Anda setiap hari agar selalu terlihat oleh pemberi kerja.
Langkah 3
Pikirkan tentang perusahaan mana Anda ingin bekerja. Tentunya Anda tahu lebih dari satu perusahaan di mana spesialis di bidang aktivitas Anda memiliki peluang bagus untuk pertumbuhan karier, kenaikan gaji, di mana kondisi kerja yang layak. Buatlah daftar perusahaan-perusahaan ini. Seringkali, perusahaan mempublikasikan lowongan langsung di situs mereka, jadi Anda harus mencari di situs mereka dan mengirimkan resume kepada mereka. Sekalipun tidak ada lowongan di perusahaan, masih lebih baik mengirim resume: siapa tahu, mungkin situsnya sudah lama tidak diperbarui?
Langkah 4
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan yang berbeda, baca forum komunitas profesional. Sebagai aturan, Anda dapat menemukan banyak informasi menarik tentang pemberi kerja pada mereka, sampai ke lingkungan kantor. Informasi ini tidak boleh dipercaya seratus persen, tetapi harus diingat.
Langkah 5
Pastikan untuk mengajukan pertanyaan tentang perusahaan dalam wawancara Anda. Semakin banyak Anda belajar tentang kondisi kerja di dalamnya, semakin baik. Perhatikan reaksi terhadap pertanyaan Anda: terkadang mudah untuk melihat bahwa Anda dibohongi. Perlu juga memperhatikan perilaku karyawan selama wawancara: manajer SDM dari perusahaan yang layak tidak akan membuat pelamar menunggu lama untuk wawancara di resepsi, ia akan memperingatkan sebelumnya tentang penundaan wawancara. wawancara, jika perlu, tidak akan berperilaku menantang atau, terlebih lagi, dengan kasar …
