Kesulitan menemukan penerjemah penuh waktu adalah bahwa spesialis yang berpengalaman dan kompeten sering kali lebih suka bekerja di luar negara bagian - untuk beberapa pelanggan serius dengan jadwal gratis. Kesulitan terpisah adalah menguji keterampilan profesionalnya. Lagi pula, perusahaan mungkin tidak memiliki spesialis yang berbicara bahasa kerja pada tingkat yang tepat.
instruksi
Langkah 1
Pasang posting pekerjaan di situs pencarian pekerjaan khusus. Seiring dengan ini, sumber daya khusus untuk anggota profesi ini bisa efektif. Misalnya, situs "Kota penerjemah", yang menyediakan bagian untuk lowongan, termasuk staf. Nyatakan dengan jelas persyaratan untuk penerjemah, materi pelajaran, kerangka acuan, berikan informasi tentang kondisi kerja yang penting. Jangan lupa untuk meninggalkan koordinat Anda.
Langkah 2
Pelajari resume kandidat yang pasti akan melamar lowongan. Pilih orang-orang yang Anda anggap paling layak, hubungi mereka dan undang mereka untuk wawancara.
Langkah 3
Pada saat yang sama, pantau resume penerjemah yang secara aktif mencari pekerjaan. Undang mereka yang paling menarik minat Anda untuk wawancara.
Langkah 4
Wawancara calon. Ingatlah bahwa selalu berguna untuk memiliki kumpulan - beberapa kandidat yang berpotensi paling cocok untuk setiap posisi terbuka. Karena itu, cobalah untuk memiliki setidaknya dua orang yang siap Anda usulkan.
Langkah 5
Mintalah calon referensi dari pemberi kerja sebelumnya atau testimoni klien. Banyak penerjemah memasukkannya ke dalam portofolio online mereka sendiri. Hubungi wasit, jika memungkinkan, bicaralah dengan mereka. Ini akan memungkinkan Anda tidak hanya untuk memeriksa rekomendasi kandidat, tetapi juga untuk mendapatkan informasi tambahan tentang dia.
Langkah 6
Jika memungkinkan, atur tes untuk setiap kandidat - minta mereka untuk menerjemahkan. Yang terbaik adalah jika Anda memiliki spesialis staf yang memenuhi syarat untuk mengevaluasi pelamar untuk posisi penerjemah. Tetapi jika Anda tidak memilikinya, Anda dapat meminta bantuan agen penerjemahan. Layanan ini berbayar, tetapi biayanya lebih murah daripada menyewa spesialis yang sengaja tidak pantas.
Langkah 7
Hubungi kandidat yang Anda anggap paling cocok, dan setujui dia tentang langkah-langkah selanjutnya: kapan dia harus terdaftar di negara bagian dan mulai bekerja.
