Setiap hubungan kerja harus didokumentasikan. Tidak sulit untuk mengisi kontrak dengan benar, yang utama adalah mengikuti prinsip-prinsip dasar.
instruksi
Langkah 1
Hak dan kewajiban. Di jantung kontrak, Anda harus menentukan ketentuan umum, kewajiban, dan hak para pihak. Juga menunjukkan kondisi kerja.
Langkah 2
Gaji. Pada bagian ini, jelaskan jumlah upah, bonus yang diharapkan, tanggal gaji dikeluarkan, dan uang muka.
Langkah 3
Waktu kerja. Di sini Anda harus menunjukkan jadwal hari kerja, akhir pekan, liburan reguler dan tambahan.
Langkah 4
Waktu kontrak. Pastikan untuk menunjukkan tanggal mulai pekerjaan, durasi kontrak, dan dugaan alasan pemutusan kontrak.
Langkah 5
Ketentuan akhir. Situasi kontroversial dalam proses kerja dijelaskan. Potensi konsekuensi untuk kerusakan, kerusakan, dll.
Langkah 6
Data. Tuliskan rincian yang tersedia dari para pihak dengan indikasi data yang tepat. Tanggal, tanda tangan, stempel.
