Kebijakan medis dikeluarkan oleh majikan untuk karyawan mereka agar mereka menerima perawatan medis gratis di lembaga kesehatan masyarakat. Pendaftaran dokumen-dokumen tersebut adalah sebagai berikut.
instruksi
Langkah 1
Daftarkan organisasi Anda ke Mandatory Health Insurance Fund (MHIF) sebagai pemegang polis. Masuk ke dalam kontrak dengan perusahaan asuransi kesehatan pilihan Anda. Daftar organisasi yang menyediakan asuransi semacam itu dapat ditemukan di situs web MHIF Federasi Rusia. Untuk membuat perjanjian, Anda harus memberikan dokumen tertentu, yang daftarnya harus diketahui dari perwakilan perusahaan.
Langkah 2
Mengeluarkan perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab untuk mengeluarkan kebijakan kepada karyawan atau membuat perubahan pada uraian tugas seorang karyawan yang akan menangani hal ini. Tanggung jawabnya juga akan membentuk, memelihara, dan menyerahkan daftar karyawan kepada perusahaan asuransi untuk memperoleh polis medis.
Langkah 3
Jika Anda adalah karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini, buatlah daftar karyawan dengan informasi yang diperlukan (data paspor, nomor sertifikat pensiun asuransi, alamat tempat tinggal, dll.) dalam bentuk elektronik dan di atas kertas dalam formulir yang dilampirkan pada kontrak asuransi kesehatan. … Daftar ini dibuat dalam dua salinan - satu untuk perusahaan asuransi, yang lain tetap dengan organisasi.
Langkah 4
Menandatangani daftar yang dibuat oleh pengelola, membubuhkan stempel. Serahkan ke perusahaan asuransi Anda. Sebagai aturan, kebijakan medis untuk karyawan dikeluarkan dalam waktu tidak lebih dari lima hari kerja.
Langkah 5
Mengambil kebijakan karyawan pada hari yang ditentukan. Masing-masing membutuhkan tanda tangan kepala perusahaan dan stempel, serta tanda tangan karyawan. Saat mengeluarkan kebijakan kepada karyawan, minta mereka untuk membubuhkan tanda tangan mereka pada salinan kedua dari daftar tersebut.
Langkah 6
Terbitkan kebijakan medis untuk karyawan baru sebagai berikut. Membuat addendum daftar pegawai rangkap dua. Menyerahkan satu salinan ke perusahaan asuransi. Dalam hal ini, kebijakan dapat dibuat dalam waktu 10-15 menit, dan Anda bisa mendapatkannya "tanpa meninggalkan kasir". Menandatangani kebijakan dengan manajer, membubuhkan segel dan mengeluarkannya kepada karyawan, yang harus menandatangani salinan kedua dari suplemen ke daftar karyawan.
Langkah 7
Jika seorang karyawan perusahaan pergi, jangan lupa untuk meminta polis medis darinya dan mengembalikannya ke perusahaan asuransi, sekaligus memberikan informasi tentang karyawan yang diberhentikan dalam formulir yang dilampirkan pada kontrak asuransi.
