Polis asuransi kesehatan adalah dokumen yang dengannya karyawan organisasi atau warga negara yang tidak bekerja dapat menerima perawatan medis gratis tepat waktu di institusi medis publik. Polis kesehatan bagi karyawan dapat diperoleh dari perusahaan asuransi, baik oleh pemberi kerja maupun oleh karyawan itu sendiri.
Diperlukan
dokumen kosong, dokumen karyawan, stempel perusahaan, pulpen
instruksi
Langkah 1
Menandatangani kontrak dengan perusahaan asuransi. Kirimkan kepada perusahaan asuransi salinan resmi dari sertifikat pendaftaran negara badan hukum (pengusaha perorangan), sertifikat pendaftaran dengan otoritas pajak di tempat pendaftaran badan hukum (pengusaha perorangan), piagam perusahaan, perjanjian tentang pembentukan organisasi, protokol tentang pembentukan perusahaan (keputusan pendiri), urutan penunjukan orang pertama perusahaan, kode statistik.
Langkah 2
Tulis surat kuasa kepada orang yang akan mendaftarkan perusahaan dengan dana asuransi kesehatan, jika orang yang dipercaya terlibat dalam menyelesaikan kontrak. Serahkan surat kuasa ini kepada perusahaan asuransi. Jika direktur perusahaan membuat kontrak dengan perusahaan asuransi, Anda tidak perlu menulis surat kuasa untuknya. Perintah pada pengangkatannya sudah cukup.
Langkah 3
Tanyakan kepada karyawan yang memasuki pekerjaan Anda untuk polis yang diterima sebelumnya dari warga negara yang tidak bekerja, karena data polis tersebut, setelah pendaftaran karyawan di perusahaan Anda, tidak valid.
Langkah 4
Sebelum orang yang berwenang datang ke perusahaan asuransi untuk menerima polis karyawan, ia harus mengisi formulir yang telah ditentukan. Formulir berisi nama keluarga, nama dan patronimik karyawan, jenis kelamin, usia, alamat tempat tinggal karyawan, dan nomor sertifikat asuransi pensiun. Semua rincian perusahaan, nomor telepon kontak harus ditulis pada formulir. Direktur membubuhkan tanda tangan dan stempel perusahaan.
Langkah 5
Berikan formulir yang telah diisi kepada karyawan perusahaan asuransi. Periksa kebenaran memasukkan informasi tentang kebijakan karyawan data mereka, serta ejaan yang benar dari nama perusahaan Anda. Tempelkan stempel organisasi Anda pada polis, berikan kepada kepala untuk ditandatangani. Berikan kepada karyawan perusahaan Anda setelah menandatangani kebijakan.
