Ketika saya menerima diploma dan tahun kuliah saya, pertanyaan tentang mencari pekerjaan muncul. Novosibirsk adalah kota berkekuatan sejuta, kaya akan sumber daya dan tenaga kerja muda, pendidikan profesional yang kuat. Ini menarik semakin banyak investor dan pengusaha, jadi mencari pekerjaan itu mudah.
instruksi
Langkah 1
Pertukaran tenaga kerja.
Jika Anda tidak cukup beruntung untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus, daftarlah di bursa tenaga kerja. Setiap distrik kota memiliki sendiri, alamat dan nomor telepon mereka dapat ditemukan di situs web pemerintah kota. Dengan mendaftar di bursa tenaga kerja, Anda dapat mengikuti tes secara gratis dan menentukan kesesuaian profesional Anda, menghitung tingkat gaji yang dapat Anda lamar dan mendaftar di kursus pelatihan lanjutan. Selain itu, Anda akan menerima tunjangan pengangguran finansial, meskipun kecil, tetapi tetap membantu saat Anda mencari pekerjaan utama. Anda akan ditawari pekerjaan dalam spesialisasi Anda atau yang terkait. Dimungkinkan juga untuk menjalani magang untuk mendapatkan pengalaman kerja untuk resume dan dalam praktiknya untuk memeriksa apakah spesialisasi itu cocok untuk Anda atau tidak.
Langkah 2
Situs kerja.
Pertama-tama, Anda perlu memperhatikan situs dengan tawaran pekerjaan tentang pekerjaan. Website datang dalam berbagai tingkatan. Ada yang publik, memposting resume dan lowongan dari majikan di atasnya gratis. Mereka menawarkan gaji yang tidak terlalu tinggi, namun persyaratan untuk kandidat tidak terlalu tinggi. Ini adalah cara yang bagus untuk memulai karir. Jika situsnya internasional, untuk mendaftar di sana Anda harus lulus pengujian, terkadang Anda membayar sejumlah uang selama sebulan untuk memposting resume. Ada komunitas tertutup yang menawarkan lowongan dengan gaji tinggi dan permintaan yang sesuai kepada kandidat, di mana Anda bahkan bisa mendapatkan uang dengan merekomendasikan seseorang untuk posisi dari antara teman-teman Anda.
Langkah 3
Situs web perusahaan dan hari terbuka serta karier.
Banyak perusahaan tingkat tinggi memilih untuk tidak mengiklankan lowongan mereka di situs pekerjaan, membiarkannya hanya di situs mereka, dan juga lebih memilih untuk bertemu dengan kandidat secara langsung di open house dan hari karir. Pada acara-acara seperti itu, sebagai suatu peraturan, Anda dapat menemukan beberapa pengusaha yang disatukan oleh tema yang sama. Masing-masing dari mereka, dalam waktu yang ditentukan, akan menceritakan tentang spesifikasi perusahaan mereka dan menawarkan untuk mengisi kuesioner dan lulus wawancara pendahuluan. Dengan demikian, Anda dapat menghemat banyak waktu, tidak mendapatkan stres yang tidak perlu dan menemukan sesuatu yang benar-benar Anda sukai.
