CEO, seperti karyawan biasa lainnya, harus dipekerjakan sesuai dengan undang-undang perburuhan. Tetapi metodenya memiliki ciri khas, karena seluruh perusahaan berada dalam tanggung jawab kepala perusahaan. Orang pertama perusahaan berhak bertindak tanpa surat kuasa atas nama badan hukum.
Itu perlu
bentuk dokumen yang relevan, dokumen perusahaan, dokumen direktur yang diterima untuk posisi itu, stempel organisasi, kode perburuhan Federasi Rusia
instruksi
Langkah 1
Aplikasi untuk pekerjaan tidak diperlukan dari direktur yang ditunjuk. Sebagai gantinya, risalah majelis konstituante dibuat. Jika ada beberapa pendiri perusahaan, dewan pendiri membuat keputusan tentang penerimaan individu ini ke posisi direktur umum. Di kepala dokumen, nama lengkap dan singkatan perusahaan ditulis sesuai dengan dokumen konstituen, nomor dan tanggal diberikan padanya. Dalam isi berita acara perlu disebutkan bahwa dalam agendanya adalah pengangkatan seorang spesialis tertentu untuk jabatan direktur. Risalah ditandatangani oleh ketua dewan pendiri dan sekretaris majelis konstituante, dengan menyebutkan nama dan inisial mereka, dan disertifikasi dengan stempel organisasi. Jika hanya ada satu pendiri perusahaan, maka dia membuat keputusan tunggal tentang pengangkatan dirinya sebagai direktur umum, menandatangani dokumen, mengesahkan dengan meterai perusahaan.
Langkah 2
Direktur mengeluarkan perintah untuk penerimaan dirinya ke posisi direktur, menandatanganinya sebagai manajer dan sebagai karyawan yang diterima, sejak kekuasaan orang pertama perusahaan mulai berlaku sejak tanggal penyusunan protokol.
Langkah 3
Buat kontrak kerja dengan direktur, di mana tulis tugas dan haknya. Berikan nomor dan tanggal kontrak. Dokumen ini ditandatangani oleh direktur yang diterima untuk posisi sebagai majikan dan sebagai karyawan. Yakinkan dia dengan segel organisasi.
Langkah 4
Dalam buku kerja direktur yang baru direkrut, tunjukkan nama lengkap dan singkatan perusahaan dalam informasi tentang pekerjaan itu. Masukkan nomor seri entri, tanggal perekrutan sesuai dengan pesanan. Tuliskan fakta penerimaan jabatan direktur di kolom ketiga. Dasar untuk membuat entri akan menjadi urutan kerja atau risalah majelis konstituante. Cukup dengan menunjukkan nomor dan tanggal salah satu dokumen.
Langkah 5
Setelah prosedur pendaftaran selesai, direktur harus menulis pernyataan pada formulir p14001 untuk titipan. Dalam bentuk dokumen ini, Anda harus memasukkan perincian perusahaan, nama belakang Anda, nama depan, patronimik, alamat tempat tinggal, menandatangani dokumen, mengesahkan organisasi dengan stempel dan mentransfernya ke otoritas yang sesuai untuk membuat perubahan pada daftar negara kesatuan badan hukum.
