Seorang karyawan memiliki hak untuk berhenti pada saat liburan berbayar berikutnya. Dalam hal ini, kerja dua minggu tidak diperlukan jika surat pengunduran diri diajukan sebelum hari libur atau dua minggu sebelum hari libur berakhir.
instruksi
Langkah 1
Menurut pasal 80 Kode Perburuhan Federasi Rusia, setiap karyawan dapat memutuskan kontrak kerja, tetapi perlu untuk memperingatkan tentang pemutusannya dua minggu sebelumnya, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang federal lain atau Kode Perburuhan.
Langkah 2
Cuti berbayar diberikan setiap tahun, dapat diambil setelah 6 bulan dan tidak boleh kurang dari 14 hari kalender jika dibagi menjadi beberapa bagian atas inisiatif karyawan sendiri atau karena kondisi khusus teknologi produksi.
Langkah 3
Seorang karyawan yang sedang dalam liburan berbayar berikutnya hanya dapat diberhentikan dengan aplikasi tertulis dan ditandatanganinya sendiri. Aplikasi melalui email atau sarana komunikasi lainnya tidak dapat diterima.
Langkah 4
Pernyataan yang ditulis oleh seorang karyawan harus diajukan untuk mendapatkan resolusi kepada kepala fasilitas. Itu harus berisi nomor yang diajukan.
Langkah 5
Jika surat pengunduran diri diajukan dan ditandatangani pada tanggal sebelum dimulainya liburan berikutnya, hari berakhirnya hubungan kerja adalah hari pertama di mana karyawan harus pergi bekerja setelah liburan.
Langkah 6
Saat mengajukan aplikasi dua minggu sebelum akhir liburan, hari pertama setelah akhir liburan juga dianggap sebagai hari pemutusan hubungan kerja.
Langkah 7
Jika aplikasi diajukan selambat-lambatnya dua minggu sebelum akhir liburan, karyawan tersebut dapat terlibat dalam pekerjaan sebelum pemecatan. Tetapi dalam setiap kasus tertentu, diputuskan secara pribadi oleh kepala perusahaan.
Langkah 8
Pada hari pertama pemutusan hubungan kerja, karyawan diberikan perhitungan penuh, dokumen. Dengan nomor yang sama, kepala perusahaan mengeluarkan perintah pemecatan.
Langkah 9
Jika seorang karyawan mengambil liburan lebih awal dari setelah 12 bulan yang ditentukan, jumlah yang lebih dibayar untuk hari libur tambahan dipotong dari perhitungan umum pada saat pemecatan.
