Bahkan dari pekerjaan favorit Anda, Anda perlu istirahat dari waktu ke waktu, jadi liburan biasanya ditunggu-tunggu. Untuk mendapatkan kesenangan dan manfaat maksimal dari yang lain, Anda harus melakukannya dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, putuskan apa yang lebih penting bagi Anda: lebih banyak hari bebas atau sisi materi dari masalah, yaitu, gaji liburan yang baik. Itu tergantung pada bulan apa dan dari hari mana lebih baik untuk beristirahat.
Langkah 2
Hak atas cuti berbayar pertama muncul setelah 6 bulan bekerja terus menerus di perusahaan. Total durasinya adalah 28 hari kalender. Anda dapat mengambilnya secara keseluruhan atau sebagian, salah satunya harus setidaknya 14 hari.
Langkah 3
Gunakan hari-hari yang tersisa sesuai kebijaksanaan Anda dan dalam jumlah berapa pun tergantung pada kebutuhan istirahat Anda. Anda dapat pergi dengan cara yang tidak standar: setelah berjalan selama 14 hari pertama, mengisi aplikasi liburan untuk setiap hari yang tersisa, meminta cuti 1 hari kepada majikan, dan Anda akan mendapatkan istirahat yang baik selama 3 minggu. Namun, perlu diingat bahwa departemen SDM dan departemen akuntansi tidak mungkin senang dengan perkembangan acara seperti itu, karena alur kerja mereka untuk liburan Anda akan meningkat secara signifikan.
Langkah 4
Harap dicatat bahwa hari libur non-kerja tidak termasuk dalam jumlah hari kalender liburan, sehingga dapat dihabiskan nanti, atau Anda dapat menghitung awal dan akhir liburan dengan mempertimbangkannya.
Langkah 5
Pergi berlibur selama 14 hari, tulis pernyataan dari hari Senin, dan liburan Anda akan dimulai pada malam Jumat sebelumnya. Jika Anda sudah berjalan 2 minggu dan ingin menggunakan sisa liburan, ambillah dari Senin hingga Jumat minggu depan. Dengan demikian, Anda akan menghabiskan 12 hari karena Anda, pada kenyataannya, Anda akan beristirahat 16, dan di samping itu, Anda akan menyisakan 2 hari sebagai cadangan.
Langkah 6
Sangat nyaman untuk mengambil liburan pendek 4-5 hari selama liburan Mei. Terapkan untuk hari kerja yang jatuh dari 1 Mei hingga 9 Mei, dengan mempertimbangkan shift akhir pekan, dan Anda akan menerima 10-11 hari gratis. Anda dapat bertindak dengan cara yang sama pada hari libur lainnya, menambahkannya ke akhir pekan yang panjang.
Langkah 7
Jika Anda tertarik dengan pembayaran tunai yang baik, ambil liburan dari Sabtu hingga Minggu: akhir pekan termasuk dalam perhitungan pembayaran liburan.
Langkah 8
Dengan manajemen perusahaan yang loyal, karyawan dapat beristirahat selama 28 hari terus menerus. Ambil kesempatan ini jika majikan Anda mengizinkan Anda untuk mengambil seluruh liburan. Tetapi ingat: ketika Anda pergi berlibur, Anda akan menerima uang untuk seluruh durasinya, dan di hari berikutnya Anda hanya dapat mengandalkan pembayaran untuk jumlah hari yang benar-benar bekerja, yang dalam hal ini bisa dari 1 hingga 3.
