Aturan dasar untuk mengoreksi entri yang salah atau tidak akurat dalam buku kerja: entri yang salah harus ditulis ulang tidak hanya, tetapi dengan penjelasan wajib mengapa ini dilakukan.
Itu perlu
- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 16 April 2003 No. 225 "Tentang buku kerja",
- Resolusi Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia "tertanggal 10 Oktober 2003 No. 69" Tentang persetujuan instruksi untuk mengisi buku kerja ".
instruksi
Langkah 1
Catatan sering dibuat dalam buku kerja karyawan karena kesalahan. Jika kesalahan ditemukan, perlu untuk membuat catatan pembatalan entri yang dibuat karena kesalahan. Hal ini diperlukan untuk menunjukkan: "Entri No.. tidak valid."
Langkah 2
Jika, alih-alih entri yang salah dimasukkan, perlu membuat entri lain, itu mengikuti kata-kata "Nomor Entri.. tidak valid." membuat entri yang diinginkan.
Langkah 3
Kesalahan juga dapat ditemukan di kolom lain dari buku kerja, misalnya, ketika catatan pekerjaan dimasukkan, tanggal pekerjaan salah ditunjukkan. Saat melakukan koreksi, tunjukkan tanggal kerja yang benar di kolom 3, di entri itu sendiri
Langkah 4
Jika salah entri atas nama organisasi, maka setelah entri terakhir dibuat di kolom 3, ditunjukkan bahwa ada kesalahan atas nama organisasi dan setelah itu entri dibuat dengan nama organisasi yang benar. organisasi. Kolom 1 dan 2 tidak diisi.
Langkah 5
Bagian 4 Seni. 61 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menunjukkan bahwa jika karyawan tidak mulai bekerja pada hari mulai bekerja, maka majikan memiliki hak untuk membatalkan kontrak kerja. Dalam situasi ini, ada kemungkinan bahwa majikan telah mengeluarkan perintah perekrutan dan membuat entri di buku kerja. Setelah mendaftar untuk suatu pekerjaan, Anda harus membuat entri: "Entri untuk No… tidak valid, kontrak kerja telah dibatalkan."
Langkah 6
Jika pemecatan diakui sebagai tidak sah dan karyawan tersebut dipekerjakan kembali dalam pekerjaan sebelumnya, catatan pemecatan dalam buku catatan kerja karyawan tersebut menjadi tidak berlaku. Entri dibuat: "Nomor Entri … tidak valid, dikembalikan ke pekerjaan sebelumnya."
Langkah 7
Di bagian buku kerja "Informasi tentang penghargaan", mencoret entri yang tidak akurat atau salah tidak diperbolehkan. Perubahan pada catatan dilakukan dengan membatalkannya dan membuat catatan yang benar.
