Di bawah undang-undang perburuhan Rusia, seorang karyawan dapat mengambil cuti tanpa dibayar untuk alasan yang baik. Dalam hal ini, majikan wajib mempertahankan tempat kerjanya untuknya. Dalam beberapa kasus, pengelola wajib memberikan istirahat jenis ini, misalnya dalam hal kelahiran anak atau karyawan yang pensiun. Dengan satu atau lain cara, sangat penting untuk mengaturnya dengan benar untuk menghindari masalah dengan pengawasan ketenagakerjaan.
instruksi
Langkah 1
Kode Perburuhan di Bagian 128 dari Bab 19 menetapkan bahwa cuti yang tidak dibayar diberikan untuk alasan yang sah, tetapi tidak menentukan untuk alasan apa. Karena itu, Anda dapat memilihnya sendiri. Untuk melakukan ini, perbaiki mereka dalam tindakan normatif lokal, misalnya, dalam perjanjian bersama atau dalam peraturan ketenagakerjaan. Alasan tersebut bisa meliputi: keadaan keluarga, penyakit orang yang dicintai, liburan anak, dan lain-lain. Juga perhatikan bahwa jika liburan tidak memungkinkan karena situasi kerja, itu tidak diberikan.
Langkah 2
Untuk memberikan cuti yang tidak dibayar, Anda harus menerima pernyataan dari karyawan itu sendiri. Dia harus menunjukkan di dalamnya tanggal mulai liburan, durasinya, alasannya. Anda juga dapat melampirkan pernyataan seperti itu dan salinan dokumen yang mengkonfirmasi keadaan, misalnya, jika dikaitkan dengan penyakit anak, maka Anda harus melampirkan sertifikat dari lembaga medis - cuti sakit.
Langkah 3
Setelah itu, buat surat perintah (order) tentang pemberian cuti (formulir No. T-6). Di dalamnya, tunjukkan periode cuti, serta jenisnya, yaitu, tulis "cuti yang tidak dibayar." Tanda tangani dokumen ini dengan manajer dan berikan kepada karyawan untuk ditinjau, yang kemudian harus menandatanganinya.
Langkah 4
Kemudian masukkan informasi tentang liburan di kartu pribadi karyawan (formulir No. T-2). Untuk ini, ada kolom khusus di halaman keempat yang disebut "Liburan". Juga tunjukkan bahwa liburan itu tidak dibayar.
Langkah 5
Jangan lupa untuk menuliskan cuti yang disediakan pada lembar waktu (formulir No. T-12), dengan mencantumkan kode “TO”.
