Pekerjaan apa pun harus dibayar dengan layak. Tetapi situasi sering muncul di mana karyawan merasa bahwa tindakannya menerima upah yang tidak mencukupi dan bahwa dia ditipu. Bagaimana cara mengetahui gaji Anda?
instruksi
Langkah 1
Solusi paling sederhana: pergi ke departemen akuntansi perusahaan dan cari tahu semuanya di sana. Gaji adalah tarif tetap yang harus dibayar seorang karyawan selama sebulan terakhir, terlepas dari hari kerja dan jam kerja terakhir. Dalam akuntansi, Anda diminta untuk memberikan lembar gaji, yang akan menunjukkan secara rinci jenis gaji yang Anda terima.
Langkah 2
Jika departemen akuntansi tidak bekerja sama, minta untuk menunjukkan kontrak kerja kepada Anda. Itu harus menunjukkan jumlah pekerjaan yang diperlukan dan gaji yang dibayarkan untuk itu.
Langkah 3
Ambil sertifikat di departemen akuntansi pada formulir 2NDFL. Ini akan mencerminkan semua pembayaran dan akrual Anda, bonus, tunjangan, dll., Termasuk, tentu saja, gaji resmi. Jika Anda ditolak akuntansi, hubungi kantor pajak.
Langkah 4
Gaji seringkali tidak sebanding dengan gaji. Ini adalah jumlah minimum yang harus Anda dapatkan. Untuk itu ditambahkan koefisien, pembayaran insentif, bunga dari pendapatan perusahaan, dan sebagainya. Jika Anda pernah menerima jumlah yang sangat kecil dalam sebulan, maka tentukan jumlah gaji dalam kontrak kerja Anda. Jika manajemen Anda tidak puas karena suatu alasan atau kinerja organisasi sangat buruk, kemungkinan besar, Anda hanya akan dibayar gaji - upah minimum tanpa tunjangan apa pun. Dalam hal ini, Anda tidak berhak untuk mengeluh, karena persyaratan kontrak kerja telah dipenuhi.
Langkah 5
Dana pensiun akan membantu Anda mengetahui segala sesuatu tentang gaji Anda. Cari tahu pemotongan apa dari gaji Anda yang dilakukan departemen akuntansi perusahaan, dan hitung berapa jumlah aslinya. Metode ini akan membantu jika Anda berasumsi bahwa majikan menyatakan jauh dari jumlah sebenarnya dari penghasilan Anda untuk membayar lebih sedikit pajak dan pengurangan.
Langkah 6
Dengan demikian, karyawan memiliki setiap alasan untuk mengetahui berapa banyak dan untuk apa dia dibayar. Jika menurut Anda majikan bertindak tidak jujur, hubungi pihak berwenang yang tepat dan dapatkan apa yang Anda inginkan.
