Untuk memasukkan informasi tentang jumlah rata-rata karyawan dalam organisasi, ditentukan jumlah sumber daya tenaga kerja di perusahaan. Jumlah mereka dihitung sehingga otoritas pajak dapat melacak jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan yang diharuskan membayar pajak penghasilan. Jumlah personel juga dihitung untuk menghitung pendapatan rata-rata spesialis perusahaan.
Itu perlu
- - formulir untuk jumlah rata-rata personel;
- - Kode Pajak Federasi Rusia;
- - dokumen kepegawaian;
- - Kalkulator;
- - kalender produksi.
instruksi
Langkah 1
Jumlah sumber daya tenaga kerja perusahaan ditentukan berdasarkan Pasal 80 Kode Pajak Federasi Rusia. Untuk melakukan ini, hitung jumlah rata-rata bulanan karyawan. Gambarlah sebuah tabel. Bagilah menjadi kolom sebanyak jumlah hari dalam bulan tertentu. Buat daftar jumlah spesialis yang benar-benar melakukan fungsi pekerjaan untuk setiap hari dalam sebulan. Jumlah karyawan harus sesuai dengan jumlah karyawan yang benar-benar terdaftar di perusahaan.
Langkah 2
Harap dicatat bahwa jumlah sumber daya tenaga kerja termasuk karyawan yang disusun berdasarkan kontrak kerja, buku kerja, serta pemilik perusahaan. Karyawan yang melakukan tugas di bawah kontrak sipil, serta karyawan yang diberhentikan, tidak termasuk dalam daftar ini. Ini dijabarkan dalam paragraf 10 instruksi untuk mengisi formulir, di mana informasi dimasukkan tentang jumlah rata-rata personel perusahaan. Dokumen tersebut diserahkan setiap tahun, karena otoritas pajak melacak jumlah warga negara yang diharuskan membayar pajak penghasilan.
Langkah 3
Tambahkan jumlah karyawan untuk setiap hari dalam sebulan, lalu bagi jumlah yang dihasilkan dengan jumlah hari dalam bulan tersebut. Dengan demikian, Anda akan menemukan jumlah rata-rata sumber daya tenaga kerja per bulan.
Langkah 4
Sekarang, dengan cara yang sama, tentukan jumlah rata-rata karyawan untuk setiap bulan dalam setahun di mana Anda mengirimkan informasi tentang jumlah karyawan di perusahaan Anda. Tambahkan hasilnya bersama-sama. Bagi jumlah yang diterima dengan 12.
Langkah 5
Dengan demikian, jumlah rata-rata tahunan sumber daya tenaga kerja akan diperoleh. Masukkan hasil ini pada formulir yang sesuai. Harap dicatat bahwa Anda perlu mengirimkan informasi tentang jumlah personel sebelum 20 Januari tahun berikutnya setelah tahun pelaporan. Dokumen semacam itu juga diisi jika terjadi reorganisasi, pembuatan perusahaan. Kemudian formulir tersebut dikirim ke kantor pajak pada bulan berikutnya setelah bulan reorganisasi, pembentukan perusahaan.
