Manajemen personalia adalah tugas yang sangat sulit - dengan caranya sendiri, itu bahkan dapat disebut sebagai seni yang membutuhkan pekerjaan halus yang konstan. Untuk memahami sepenuhnya seni ini, Anda memerlukan pengalaman dan literatur khusus tentang manajemen personalia. Jadi apa buku terbaik dan paling informatif tentang topik ini?
Buku dari manajer yang sukses
Panduan terbaik untuk manajemen personalia dianggap sebagai buku "Lead People with You", yang ditulis oleh seorang ahli yang diakui - David Novak, kepala rantai restoran terbesar di dunia Yum! Brands. Program kepemimpinannya memungkinkan perusahaan untuk secara maksimal memotivasi karyawannya dan melibatkan mereka dalam proses kerja, mengubah "plankton kantor" menjadi rekan bisnis yang nyata. Buku Novak memberikan panduan, alat, latihan, dan pertanyaan khusus untuk membantu mempersiapkan SDM.
Buku yang ditulis oleh manajer sukses memberikan kesempatan unik untuk mempelajari program kepemimpinan penulis bagi para pemimpin dan pemilik bisnis secara in absentia.
Buku populer lainnya oleh David Novak disebut Managing Managers. Ini menjelaskan secara rinci berbagai aspek kegiatan manajerial, momen mengatur diri sendiri, pendekatan terpadu untuk memecahkan berbagai masalah, rekomendasi untuk mengelola personel dan waktu, dan banyak lagi. Buku ini didasarkan pada peristiwa nyata, yang akan membantu pembaca untuk melihat lebih jelas jebakan bisnis modern, belajar bagaimana menghindari kesalahan dalam manajemen dan tidak takut pada situasi krisis.
Buku dari psikolog profesional
Salah satu buku terbaik tentang manajemen SDM adalah Drive. Apa yang sebenarnya memotivasi kami? oleh Daniel Pink. Ini berbicara tentang tidak bergunanya sistem motivasi perilaku, yang telah lama menjadi usang dalam manajemen karyawan perusahaan. Penulis buku membahas berbagai teknik baru, merekomendasikan fokus pada staf dengan motivasi intrinsik yang kuat. Selain itu, Daniel Pink memberikan dalam buku terlarisnya banyak metode dan alat yang dengannya seorang manajer dapat menciptakan sistem motivasi staf yang baru.
Buku karya Daniel Pink ini adalah buku teks terbaik tentang psikologi humanistik, yang didukung oleh ratusan studi psikologis tentang perilaku manusia.
Buku karya Scheer August Wilhelm “Manajemen Tangguh. Buat orang bekerja untuk hasilnya. Penulisnya memberikan rekomendasi tentang manajemen personalia dengan tangan yang tegas dan penekanan tidak begitu banyak pada memotivasi karyawan, tetapi pada membangun aturan yang jelas yang membantu membangun bisnis yang stabil dan menguntungkan. Buku ini memberikan tips untuk meningkatkan nilai pemasar dan tenaga penjualan, serta membayar untuk pekerjaan tertentu, daripada hanya duduk di luar jam kerja.
