Algoritma untuk menghitung gaji untuk satu hari tergantung pada tujuan pembayaran. Gaji harian rata-rata dapat dihitung untuk pembayaran tunjangan sosial, pembayaran liburan, perjalanan bisnis, jika bulan tidak bekerja penuh, serta untuk pembayaran hari libur, akhir pekan, dan shift malam.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung gaji selama satu hari untuk membayar cuti sakit, tunjangan kehamilan, seseorang harus dipandu oleh Pasal 14, paragraf 1, Hukum Federal Federasi Rusia 255-F3. Jumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan di mana pajak penghasilan dinilai. Bagilah hasilnya dengan 730. Ini akan menjadi gaji harian rata-rata untuk satu hari, berdasarkan perhitungan selanjutnya.
Langkah 2
Untuk membayar tunjangan kehamilan, kalikan jumlah ini dengan 140 atau 196 hari, tergantung pada apakah wanita tersebut hamil, teratur atau ganda. Tunjangan bersalin dibayarkan sebesar 100%. Untuk membayar tunjangan cuti sakit, kalikan gaji harian rata-rata dengan jumlah hari cuti sakit dan persentase, tergantung pada total masa kerja karyawan. Dengan pengalaman 8 tahun - 100% dibayar, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 3
Jika seorang anak atau anggota keluarga dirawat, perhitungan dibuat tergantung pada rejimen perawatan. Dalam mode stasioner, pembayaran dilakukan untuk semua hari, tergantung pada lama kerja karyawan. Untuk rawat jalan selama 10 hari - tergantung pada lama layanan, dari hari ke-11 - 50% terlepas dari lama layanan.
Langkah 4
Untuk membayar uang liburan, tunjangan perjalanan, jumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 12 bulan dari mana pajak penghasilan dipotong. Bagilah angka yang dihasilkan dengan 12 dan dengan 29, 4. Hasilnya akan menjadi pembayaran untuk satu hari liburan atau untuk satu hari perjalanan bisnis (Keputusan Pemerintah 922).
Langkah 5
Untuk menghitung penghasilan selama bulan kerja paruh waktu, Anda dapat mengikuti prosedur untuk menghitung gaji liburan dan tunjangan perjalanan atau menghitung biaya satu hari kerja pada periode berjalan. Untuk melakukan ini, bagi total gaji dengan jumlah hari kerja di bulan berjalan. Hasil yang dihasilkan akan menjadi biaya satu hari kerja, berdasarkan mana Anda akan membuat perhitungan lebih lanjut.
Langkah 6
Jika Anda perlu menghitung biaya satu hari kerja dalam satu kuartal, kalikan gaji dengan tiga dan bagi dengan jumlah hari kerja dalam kuartal tersebut. Tapi dua perhitungan terakhir yang ditentukan, legislator tidak merekomendasikan menggunakan.
