Cara Menghitung Gaji Untuk Hari Libur

Daftar Isi:

Cara Menghitung Gaji Untuk Hari Libur
Cara Menghitung Gaji Untuk Hari Libur

Video: Cara Menghitung Gaji Untuk Hari Libur

Video: Cara Menghitung Gaji Untuk Hari Libur
Video: Cara hitung uang tiket dan hari libur || TKW Hong Kong 2024, Mungkin
Anonim

Remunerasi tenaga kerja untuk akhir pekan, serta untuk liburan non-kerja seluruh Rusia, dibuat sesuai dengan Pasal 153 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Untuk membuat akrual, Anda perlu menghitung upah rata-rata untuk satu hari atau satu jam kerja dalam periode penagihan.

Cara menghitung gaji untuk hari libur
Cara menghitung gaji untuk hari libur

Diperlukan

  • - Kalkulator;
  • - lembar waktu;
  • - Program "1C: Perusahaan".

instruksi

Langkah 1

Anda dapat terlibat dalam pekerjaan pada akhir pekan atau hari libur tidak bekerja hanya dengan persetujuan tertulis dari karyawan; atau tanpa persetujuan, karena keadaan darurat di tempat kerja atau di negara. Keadaan darurat termasuk kecelakaan, kebutuhan industri, keadaan darurat, darurat militer di negara ini, penghapusan bencana alam.

Langkah 2

Untuk menghitung pembayaran untuk pekerjaan pada akhir pekan atau hari libur Rusia untuk karyawan yang menerima gaji, bagi gaji dengan jumlah jam kerja dalam periode penagihan. Anda akan menerima biaya satu jam kerja per bulan akuntansi. Kalikan angka yang dihasilkan dengan jumlah jam kerja pada akhir pekan atau hari libur dan kalikan dengan 2.

Langkah 3

Untuk menghitung biaya satu hari kerja, bagi gaji dengan jumlah hari kerja dalam periode penagihan. Kalikan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari kerja pada akhir pekan atau hari libur dan kalikan dengan 2.

Langkah 4

Jika seorang karyawan dibayar dengan tingkat upah per jam, kalikan angka ini dengan jumlah jam kerja pada akhir pekan dan hari libur dan kalikan dengan 2.

Langkah 5

Untuk membayar akhir pekan atau hari libur seluruh Rusia untuk karyawan yang bekerja dari produksi, hitung upah harian rata-rata selama tiga bulan. Untuk melakukan ini, jumlahkan semua jumlah yang diperoleh dalam periode penagihan, bagi dengan jumlah jam kerja dalam periode ini atau dengan jumlah hari kerja. Dengan demikian, Anda akan mendapatkan rata-rata biaya harian atau rata-rata per jam dari satu jam kerja. Kalikan angka ini dengan jumlah jam kerja atau hari kerja pada akhir pekan atau hari libur dan dengan 2.

Langkah 6

Semua jumlah yang diperoleh dianggap sebagai pendapatan karyawan, oleh karena itu, dikenakan pajak, yaitu pajak penghasilan sebesar 13% harus dipotong dari mereka.

Langkah 7

Jika seorang karyawan menyatakan keinginan untuk menerima hari istirahat tambahan alih-alih gaji ganda untuk pekerjaan pada akhir pekan dan hari libur, maka bayar semua pekerjaan dalam satu jumlah.

Direkomendasikan: