Setelah pemecatan, karyawan dibayar kompensasi untuk semua liburan yang tidak digunakan, serta gaji untuk masa kerja. Perhitungan kompensasi liburan tergantung pada masa kerja dan rata-rata gaji harian.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung kompensasi liburan yang tidak digunakan, Anda harus terlebih dahulu menghitung jumlah hari liburan yang tidak digunakan. Setelah pemecatan seorang karyawan yang telah bekerja di satu perusahaan selama lebih dari 11 bulan, ia berhak atas kompensasi dalam jumlah gaji harian rata-rata dikalikan dengan jumlah hari liburan. Gaji harian rata-rata adalah jumlah semua gaji bulanan selama setahun, dibagi 12 dan 29,4 (jumlah rata-rata hari dalam sebulan). Dalam kasus lain, kompensasi dihitung secara proporsional dengan masa kerja.
Langkah 2
Biasanya liburan sama dengan 28 hari kalender. Dalam hal ini, untuk setiap bulan kerja, 2, 33 hari liburan diperbolehkan. Jika seorang karyawan pergi pada hari terakhir bulan tersebut, maka bulan ini termasuk dalam periode penagihan. Jika ini tidak terjadi, maka bulan yang tidak lengkap tidak diperhitungkan dalam perhitungan.
Langkah 3
Kompensasi bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan kurang dari 11 bulan dihitung secara proporsional dengan jumlah yang bekerja. itu. 2, 33 dikalikan dengan jumlah bulan penuh bekerja dan rata-rata harian. Jika, misalnya, seorang karyawan telah bekerja di perusahaan selama enam bulan dan tidak menggunakan liburan yang ditentukan, maka ia harus diberi kompensasi untuk 14 hari liburan (ketika mengalikan 2, 33 dengan jumlah bulan, produk dibulatkan ke atas). Kompensasi akan dihitung dengan mengalikan gaji rata-rata hariannya dengan 14.
Langkah 4
Selain kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan, karyawan seharusnya dibayar gaji untuk periode yang benar-benar bekerja dalam sebulan terakhir. Untuk melakukan ini, gaji bulanan harus dibagi dengan jumlah hari kerja di bulan ini, dan kemudian dikalikan dengan jumlah hari kerja. Misalnya, jika gaji karyawan adalah 50.000 rubel, dan dalam sebulan ada 22 hari kerja, di mana ia bekerja 6, maka 50.000 harus dibagi dengan 22 (kita mendapatkan sekitar 2273 rubel) dan dikalikan dengan 6 (kita mendapatkan 13638 rubel).
