Dalam kegiatan ekonomi, beberapa majikan mengubah kondisi kerja, misalnya, bentuk pembayaran. Piecework pay adalah suatu bentuk di mana jumlah upah dihitung berdasarkan produk yang dihasilkan atau jumlah pekerjaan (jasa) yang dilakukan. Penggunaan formulir inilah yang merangsang peningkatan produktivitas tenaga kerja. Faktor ini mendorong manajer untuk memindahkan beberapa karyawan ke metode penghitungan upah ini.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda menerapkan upah sementara kepada seorang karyawan, tetapi ingin mentransfernya ke pekerjaan borongan, Anda harus memperingatkannya tentang perubahan ketentuan kontrak kerja dua bulan sebelum mulai berlaku. Untuk melakukan ini, isi pemberitahuan, yang isinya harus seperti ini: “Sehubungan dengan (sebutkan alasannya), kami memberi tahu Anda bahwa dari (tulis tanggal masuknya ketentuan baru), ketentuan kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya (sebutkan nomor dan tanggal), yang ditentukan oleh para pihak, akan diubah, yaitu … (Daftar edisi lama dan baru)”.
Langkah 2
Setelah itu, pemberitahuan dikirim ke karyawan, yang harus menandatangani persetujuannya dengan informasi yang diberikan. Jika ada beberapa karyawan, maka Anda dapat membuat surat kolektif di mana setiap pekerja membubuhkan tanda tangannya di seberang nama keluarga.
Langkah 3
Dalam hal kesepakatan bersama atau peraturan tentang pengupahan tidak menunjukkan kemungkinan untuk menerapkan upah borongan kepada karyawan, Anda harus membuat beberapa perubahan padanya. Untuk melakukan ini, keluarkan perintah.
Langkah 4
Buatlah perintah tentang pengenalan upah borongan. Tuliskan tarif atau persentase tarif dalam dokumen administrasi ini, dan tunjukkan juga karyawan yang terkena dampak perubahan tersebut. Dalam hal ini adalah seluruh departemen, maka tidak perlu dicantumkan semua, cukup mencantumkan nama departemen.
Langkah 5
Setelah itu, buat perjanjian tambahan untuk kontrak kerja, pastikan untuk menentukan metode penghitungan upah, lihat tindakan administratif. Buat dokumen hukum ini dalam rangkap dua, tanda tangani, beri stempel biru organisasi, berikan kepada karyawan untuk ditandatangani. Jangan lupa untuk membuat perubahan pada tabel kepegawaian, untuk ini, juga keluarkan pesanan.
