Bosnya berbeda: melek huruf dan bodoh, baik hati dan jahat, bijak dan tidak begitu. Dan kebetulan ada yang merasa posisinya memungkinkan untuk mempermalukan bawahannya. Jangan panik jika bos Anda adalah tipe pemimpin seperti ini, Anda hanya perlu berperilaku benar, tanpa melupakan minat Anda.
Perilaku Terbaik
Perilaku terbaik adalah membiarkan bos berbicara sebelum menjawab. Tunggu saat dia akan dapat memahami kata-kata kutu. Kemudian Anda bisa mengakui kesalahan yang Anda buat dan berjanji untuk tidak mengulanginya lagi. Setelah itu, perlu dicatat bahwa nada bos terlalu keras, yang tidak memiliki dasar. Lebih baik jika percakapan ini dilakukan secara pribadi. Jangan memberikan ultimatum dan kondisi dalam keadaan apa pun - manajemen tidak tahan. Hanya dengan sopan tetapi tegas, minta atasan Anda untuk menurunkan nada. Tidak diragukan lagi, ada risiko bahwa Anda akan dipecat setelah ini, tetapi sebagian besar manajer menghormati karyawan yang secara terbuka dan jujur mengungkapkan pendapat mereka dalam bentuk yang benar, tanpa mempengaruhi harga diri manajemen.
Perilaku menyerang
Seringkali, para pemimpin tidak berhenti hanya pada pernyataan kasar, kemudian digunakan perilaku yang merendahkan secara pasif. Ini bisa berupa lelucon yang menyinggung, ironi, nada meremehkan atau menghina, dll. Semua ini adalah upaya sopan untuk mempermalukan.
Dalam kasus seperti itu, sama sekali tidak mungkin untuk tetap acuh tak acuh dan berpura-pura tidak terjadi apa-apa. Jika tidak, perilaku bos ini akan dengan cepat menjadi kebiasaan, di samping itu, rekan kerja Anda mungkin mengadopsi gaya komunikasi yang sama dengan Anda. Hal terbaik yang harus dilakukan adalah memberi tahu atasan Anda secara blak-blakan bahwa sikap ini tidak cocok untuk Anda dan minta mereka menjelaskan apa artinya semua itu. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk menempatkan atasan Anda di tempatnya, untuk memaksanya memperlakukan Anda secara setara. Ingatlah untuk berbicara dengan percaya diri dan benar.
Jenis bos
Tipe klasik "ibu-sutradara" - dia adalah pemimpin yang berwibawa, dia dicintai dan dihormati, tetapi ketika dia marah, menjauhlah darinya. Pada saat seperti itu, hal terbaik yang harus dilakukan adalah bersembunyi di kantor untuk sementara waktu dan langsung bekerja. Setelah beberapa saat, bos akan tenang dan semuanya akan dilupakan.
Jauh lebih berbahaya daripada bos tiran. Mereka mempermalukan bawahan untuk kesenangan mereka sendiri, melakukannya dengan sengaja. Di sini sudah tidak mungkin untuk duduk. Karyawan yang ideal untuk pemimpin seperti itu adalah seorang budak yang lututnya harus gemetar saat melihatnya. Sering kali, manajer ini mulai mengintimidasi calon karyawan selama wawancara. Dan jika Anda memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan seperti itu, maka bersiaplah untuk menolak bos Anda.
Hal terpenting yang perlu Anda lakukan adalah jangan takut. Bos seperti itu mencoba menempatkan bawahan dalam ketergantungan yang mengkhawatirkan. Jangan menyerah dan pertahankan semua pertempuran verbal seminimal mungkin. Bangunlah tembok fiksi yang tidak bisa ditembus di depan Anda dan Anda akan takjub melihat betapa acuhnya pemimpin Anda terhadap Anda. Tetapi perilakunya akan berubah secara dramatis, dia akan menjadi sopan dan mulai menghormati Anda.
