2024 Pengarang: Sophia Winter | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:26
Keyakinan bahwa bos dapat melakukan apa saja adalah keliru dan berbahaya. Membiarkan diri Anda bersantai mudah kehilangan kredibilitas di mata bawahan Anda, dan ini tidak akan memperlambat untuk berdampak negatif pada urusan organisasi.
Seorang bos yang menghargai dirinya sendiri dan bawahannya tidak akan pernah:
Tentu saja, manajer tidak dipilih dan, jika Anda ditugaskan untuk mereka, karyawan di bawah otoritas Anda wajib mengikuti instruksi Anda. Tetapi efektivitas pekerjaan unit yang dipercayakan sangat tergantung pada seberapa besar Anda akan menjadi otoritas bagi mereka, pada hubungan Anda
Sangat sulit untuk mengelola personel jika karyawan ternyata lebih tua dari manajer mereka sendiri. Dalam kasus seperti itu, sulit untuk menghindari pandangan iri, gosip yang tidak menyenangkan, intrik, dan bahkan ketidaktaatan dari mereka yang beberapa langkah dari tangga karier di bawah ini
Sampai saat ini, ini bukan pertama kalinya masalah penetapan oleh juru sita-pelaksana (juru sita) dari tindakan penegakan yang tidak diatur oleh undang-undang telah muncul. Dan salah satu tindakan tersebut adalah penetapan ilegal larangan mengubah data direktur umum perusahaan
Sejumlah besar pekerja dari negara-negara tetangga (termasuk mereka yang berasal dari ruang pasca-Soviet) dihadapkan pada masalah larangan yang dikenakan pada mereka. Ada beberapa alasan untuk menetapkan larangan tersebut. instruksi Langkah 1 Salinan Keputusan untuk memberlakukan larangan tersebut harus diperoleh
Pemimpin dan pemimpin. Dalam pemahaman sehari-hari yang biasa, tidak ada perbedaan yang jelas antara kedua konsep ini. Namun, pemimpin tidak selalu memiliki kualitas kepemimpinan, dan tim mungkin tidak pernah melihat pemimpin yang diakui di kursi pemimpin
