Sayangnya, situasi ketika pemimpin dengan kasar dan ofensif menunjukkan kesalahannya kepada bawahannya, sambil mempermalukannya sebagai pribadi, sering ditemui. Tidak perlu menyerah pada atasan Anda, tetapi Anda perlu belajar membela kepentingan Anda sendiri. Mengapa tidak menjawab bos jahat dengan koin yang sama?
Strategi dan taktik tempur
Untuk membawa kepemimpinan ke panas putih, Anda perlu belajar bagaimana memukul tempat-tempat "lemah" dan "sakit" seseorang, serta dapat melindungi sistem saraf Anda dalam pertempuran.
Persiapan menyeluruh untuk membawa bos ke gangguan saraf adalah setengah dari pertempuran. Biografi bos, kesalahan dalam pekerjaan, detail menarik tentang kehidupan pribadinya akan menjadi topik yang sangat menarik untuk gosip. Tetapi Anda tidak disarankan untuk menyebarkan gosip sendiri. Di organisasi mana pun ada gosip profesional atau "pria radio", hanya tinggal melemparkan informasi kepadanya dengan hati-hati.
Dianjurkan untuk menemukan sekutu: dorong rekan kerja yang tidak menyukai pemimpin untuk melakukan percakapan dari hati ke hati, sambil bertindak sebagai pendengar.
Tanpa kecuali, semua pemimpin benci diberi syarat dan secara terbuka menunjukkan kesalahan dan kekurangan mereka.
Mempelajari karakteristik karakter bos akan membantu untuk memahami apa yang mengganggu dan melelahkannya: pernyataan tentang metode manajemen yang gagal, keengganan untuk mengikuti perintah dan persaingan terbuka dengan bos, intrik, mengabaikan tim dari pekerjaan, pemindahan tanggung jawab yang sistematis kepada karyawan lain. Perhatikan "trik" apa yang biasanya digunakan bos untuk "mendapatkan" bawahan. Dan gunakan untuk melawannya: ironi, senyum penuh sarkasme, nada sopan tapi meremehkan. Setelah beberapa waktu, gangguan saraf dijamin baginya.
Teknologi pelindung
Untuk bernegosiasi dengan atasan Anda, Anda perlu belajar bagaimana membuktikan pendapat Anda sendiri dengan penalaran bisnis, menahan perasaan dan emosi, bahkan jika Anda dimarahi atau dihina. Ketidaksetujuan dengan perilaku bos harus diungkapkan dengan nada tenang dan percaya diri. Ungkapkan secara terbuka dan sampai pada titik bahwa Anda dan bawahan lainnya tidak puas dengan perilaku pemimpin.
Seorang petarung yang menunjukkan kelemahan selama negosiasi kalah.
Studi dan pelatihan teknik psikologis khusus akan membantu berperilaku tenang dalam situasi konflik apa pun. Bayangkan bahwa antara Anda dan bos ada dinding kaca atau batu bata yang tidak bisa ditembus, maka pemimpin yang menginjak dan berteriak akan menjadi sama sekali tidak peduli dengan Anda. Hubungkan imajinasi Anda: Tutupi bos Anda dengan gelas imajiner, bayangkan dia mengenakan gaun mewah untuk seorang pelawak, bahwa dia datang untuk bekerja dengan pakaian dalamnya atau sedang duduk di toilet.
Latih diri Anda untuk merasa acuh tak acuh saat dibutuhkan. Lakukan pelatihan mental di rumah: bayangkan diri Anda menjadi orang yang tenang dan tenang. Saat berhadapan dengan seorang pemimpin, mainkan peran seorang psikiater, yang selalu bersikap netral saat menghadapi pasien yang kejam.
