Seorang ahli saraf berspesialisasi dalam pengobatan penyakit pada sistem saraf pusat. Dan setiap detik penduduk kota metropolitan modern menderita sakit kepala, insomnia, dan gangguan lain pada sistem saraf pusat. Jika Anda berhasil menemukan seorang profesional sejati di bidang Anda, seseorang yang merupakan panggilan bagi kedokteran, dan bukan cara pengayaan, maka reputasi bisnis klinik Anda akan meningkat secara nyata.
Itu perlu
- - CV pelamar;
- - konsultasi dengan psikolog;
- - seorang spesialis yang akan dapat menilai kualitas profesional pelamar.
instruksi
Langkah 1
Untuk menyewa seorang dokter, lakukan wawancara dua langkah. Pertama, minta semua kandidat untuk lowongan ini untuk mengisi resume. Beri mereka formulir yang sudah disiapkan sebelumnya yang akan sedikit berbeda dari yang standar. Anda dapat membiarkan bagian pertama resume tidak berubah, tetapi buat cerita tentang pekerjaan sebelumnya lebih luas melalui pertanyaan utama.
Langkah 2
Cantumkan dalam resume Anda kolom "Jelaskan kasus paling menarik dari praktik medis Anda." Poin ini akan membantu Anda melihat sikap ahli saraf terhadap pasien. Anda akan melihat bagaimana dokter mendekati pengobatan (dari sudut pandang formal, atau apakah dia tertarik pada setiap pasien), apakah spesialis ini menggunakan teknologi inovatif dalam praktiknya atau tidak menganggap perlu untuk mencoba sesuatu yang baru. Untuk hasil yang lebih akurat dan terperinci, percayakan analisis bagian resume ini kepada psikolog.
Langkah 3
Verifikasi kebenaran informasi yang diberikan oleh pelamar. Cari tahu apakah dokter ini bekerja di klinik yang ditentukan sebagai ahli saraf. Dalam percakapan santai dengan staf, cari tahu apakah pelamar adalah dokter yang kompeten dan berpengalaman. Seimbang, apakah dia sopan? Apakah dia memiliki kecanduan (kecanduan alkohol, dll.)?
Langkah 4
Setelah memeriksa identitas, lakukan percakapan singkat dengan masing-masing pelamar. Tanyakan mengapa spesialis ini ingin bekerja untuk Anda, apa yang dia harapkan dari pekerjaan barunya.
Langkah 5
Dan kemudian memberikan semua kandidat tes kecil. Minta mereka untuk menguji pasien. Mintalah ahli saraf atau spesialis Anda di bidang terkait untuk berperan sebagai pasien. Adalah perlu bahwa pasien imajiner memahami cabang kedokteran ini dan melihat semua kesalahan pelamar.
Langkah 6
Selanjutnya, berdasarkan semua informasi yang tersedia, sebutkan spesialis terbaik. Tetapi ingat bahwa ketika memilih dari beberapa kandidat ahli saraf, Anda perlu memperhatikan tidak hanya pendidikan dan pengalaman kerja, tetapi juga kualitas pribadi pelamar seperti keramahan, konflik, kehalusan, keinginan untuk meningkatkan profesi, dll.
