Orang menghabiskan sebagian besar waktu mereka di tempat kerja. Dan keadaan pikiran kita tergantung pada suasana di dalam tim. Oleh karena itu, banyak yang bertanya-tanya bagaimana cara bergaul dalam tim dan menjalin hubungan baik dengan karyawan? Yang terpenting, saat pertama kali bertemu rekan kerja, bersikaplah tenang dan percaya diri.
instruksi
Langkah 1
Hari pertama kerja adalah yang paling menegangkan. Memahami rutinitas kerja perusahaan. Jika memungkinkan, ingatlah nama dan wajah orang-orang yang akan bekerja dengan Anda.
Langkah 2
Perhatikan baik-baik rekan kerja Anda. Akan menjadi jelas bagi Anda siapa di dalam tim yang sangat dihormati dan merupakan penghasil ide. Dalam proses observasi, Anda akan melihat apakah ada konfrontasi di antara karyawan atau apakah itu tim yang ramah dan kompak.
Langkah 3
Tunjukkan sisi terbaikmu. Rekan kerja harus menghargai kerja keras dan profesionalisme Anda. Oleh karena itu, jangan syirik dari pekerjaan. Orang-orang seperti itu tidak dihormati dalam tim. Tetapi ingat bahwa karyawan dapat mengambil keuntungan dari kenyataan bahwa Anda adalah seorang pemula dan mencoba untuk mengalihdayakan sebagian pekerjaan mereka kepada Anda. Perlu dengan sopan mengingatkan rekan kerja apa tanggung jawab pekerjaan Anda yang dijelaskan kepada Anda saat Anda dipekerjakan. Cobalah untuk tidak menjadi pekerja yang sangat diperlukan. Jika tidak, Anda tidak akan memiliki waktu luang dan liburan.
Langkah 4
Kualitas profesional Anda seharusnya tidak menjadi halangan untuk mencari bantuan dari rekan kerja Anda. Meminta bantuan akan membantu Anda beradaptasi sebagai sebuah tim dan terhubung dengan orang-orang di sekitar Anda. Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan yang muncul selama Anda bekerja.
Langkah 5
Sebutkan prestasi pribadi Anda dalam pekerjaan Anda sebelumnya jika diminta. Jangan mengubah jawaban Anda menjadi monolog tanpa akhir tentang diri Anda.
Langkah 6
Selama periode awal adaptasi, dengarkan orang lain lebih banyak. Dalam situasi kontroversial, tetap berpegang pada netralitas atau pendapat mayoritas.
Langkah 7
Jangan mengkritik rekan yang lebih berpengalaman dan bereputasi baik. Ini akan mencegah Anda membangun hubungan yang baik dengan mereka. Di masa depan, Anda akan memiliki kesempatan untuk meyakinkan rekan kerja Anda.
Langkah 8
Dalam komunikasi, cobalah untuk menjalin kontak pribadi. Jangan melewatkan makan siang dengan rekan kerja. Jangan abaikan acara perusahaan. Cari tahu semua nuansa tradisi perusahaan.
Langkah 9
Jangan mencoba untuk cepat bergaul dalam tim. Menjadi milik Anda sendiri sejak hari pertama bisa menjadi bumerang. Hindari hubungan yang akrab.
Langkah 10
Dalam kolektif, semua orang sering tahu tentang satu sama lain. Jangan menilai seseorang dari desas-desus. Setiap orang bisa memiliki pendapatnya masing-masing.
Langkah 11
Jangan ambil bagian dalam mengkritik manajemen. Beberapa kata-kata Anda dapat digunakan untuk melawan Anda. Ingatlah bahwa iklim psikologis dalam tim juga tergantung pada Anda.
