Jika lowongan muncul di perusahaan karena pemecatan seorang karyawan, karyawan lain memiliki hak untuk mengambil bagian dari tugasnya. Untuk melakukan ini, ia harus menulis aplikasi yang ditujukan kepada direktur, jika disetujui, majikan harus membuat perjanjian tambahan untuk kontrak kerja tentang menggabungkan posisi, mengeluarkan perintah. Seorang spesialis yang menggabungkan profesi berhak atas pembayaran tambahan, yang ditetapkan oleh manajer dalam perjanjian dengan karyawan.
Diperlukan
- - dokumen karyawan;
- - formulir pemesanan;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - meja staf;
- - uraian Tugas;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Seorang karyawan yang ingin melakukan sebagian tugas pekerjaan dari karyawan yang mengundurkan diri atau absen sementara harus menulis surat pernyataan yang ditujukan kepada direktur perusahaan. Di dalamnya, ia harus menyatakan permintaannya untuk mempercayakan kepadanya fungsi kerja spesialis lain. Dia menunjukkan tanggal dari mana hal itu perlu dilakukan, dan jumlah pembayaran tambahan yang ingin dia terima untuk pekerjaan ini. Pada dokumen tersebut, karyawan membubuhkan tanda tangannya dan tanggal penulisannya. Dalam hal persetujuan, direktur organisasi harus meletakkan visa di sudut kiri atas aplikasi, yang berisi tanggal dan tanda tangan kepala.
Langkah 2
Buat perjanjian tambahan dengan karyawan untuk kontrak kerja, tulis di dalamnya fakta penugasan tugas karyawan yang mengundurkan diri atau absen sementara. Tunjukkan tanggal di mana spesialis akan menggabungkan profesi. Tuliskan jumlah pembayaran yang akan menjadi remunerasi untuk kinerja fungsi pekerjaan dari posisi yang dikosongkan. Biasakan spesialis dengan tugas profesional lowongan, yang diabadikan dalam instruksi. Majikan berhak untuk membatalkan kombinasi kapan saja. Dia harus memberi tahu karyawan tentang keputusannya tiga hari sebelum tanggal yang diharapkan. Konfirmasikan perjanjian tambahan dengan tanda tangan karyawan yang menggabungkan posisi, tanda tangan direktur perusahaan, stempel perusahaan.
Langkah 3
Membuat surat perintah, yang di bagian atasnya tertulis nama perusahaan sesuai dengan piagam atau dokumen penyusun lainnya. Berikan nomor pesanan, tanggal, masukkan nama kota, kota tempat organisasi berada. Topik dokumen dalam hal ini harus sesuai dengan kombinasi profesi. Di bagian administrasi pesanan, masukkan nama keluarga, nama, patronimik karyawan, posisi yang didudukinya. Tunjukkan jumlah pembayaran tambahan sesuai dengan perjanjian tambahan, tanggal dari mana tanggung jawab spesialis yang mengundurkan diri atau absen sementara harus diberikan. Menyetujui dokumen dengan stempel perusahaan, tanda tangan kepala atau orang lain yang berwenang.
