Menurut kode perburuhan, seorang karyawan memiliki hak untuk bekerja paruh waktu untuk jumlah majikan yang tidak terbatas, termasuk majikan utama. Hal ini terutama berlaku untuk perusahaan kecil yang sedang berkembang, di mana, pada awalnya, direktur sering melakukan tugas, misalnya, kepala akuntan. Terkadang pemimpin perusahaan bekerja paruh waktu di organisasi lain.
instruksi
Langkah 1
Pekerjaan paruh waktu adalah kinerja oleh seorang karyawan dari pekerjaan lain berdasarkan persyaratan kontrak kerja di waktu luangnya dari pekerjaan utama. Pekerjaan ini harus teratur dan dibayar. Direktur perusahaan juga memiliki hak untuk bekerja paruh waktu. Pekerjaan semacam itu diformalkan oleh kontrak kerja (juga yang utama).
Langkah 2
Orang yang berwenang di perusahaan ini untuk mengubah ketentuan kontrak kerja karyawan mempercayakan direktur dengan pekerjaan paruh waktu dan menyusun semua dokumen yang diperlukan. Pekerjaan kombinasi diformalkan sebagai berikut:
1. Perjanjian tambahan untuk kontrak kerja direktur dibuat, yang menggambarkan sifat pekerjaan, ini menunjukkan bahwa pekerjaan ini adalah pekerjaan paruh waktu.
2. Perintah yang sesuai dikeluarkan.
Langkah 3
Tetapi ketika mendaftarkan direktur paruh waktu, ada beberapa kesulitan. Direktur perusahaan memiliki hak untuk bekerja paruh waktu untuk majikan lain hanya setelah mendapat izin dari badan resmi perusahaan atau pemilik propertinya di tempat kerja utama. Oleh karena itu, izin tersebut harus diperoleh terlebih dahulu. Hal ini dilakukan agar pemberi kerja di tempat kerja utama yakin bahwa direktur akan dapat menjalankan fungsinya secara penuh di perusahaan ini. Prosedur untuk mendapatkan izin tersebut biasanya ditentukan dalam piagam perusahaan.
Langkah 4
Jika direktur perusahaan adalah satu-satunya peserta, maka dia tidak perlu mendapatkan izin apa pun. Prosedur sederhana untuk pendaftaran pekerjaan paruh waktu diterapkan - membuat perjanjian tambahan dan mengeluarkan pesanan. Perlu diingat bahwa secara hukum, durasi kerja paruh waktu tidak boleh melebihi 4 jam sehari. Jika direktur bebas dari tugas kerja di tempat kerja utama, maka ia dapat bekerja paruh waktu penuh waktu.
