Terkadang, seseorang yang berjuang untuk pertumbuhan pribadi dan karir membuat banyak pengorbanan untuk mencapai tujuannya. Tetapi sebelum melaksanakan rencana mereka dalam kehidupan nyata, orang-orang yang memiliki tujuan tidak memikirkan konsekuensi dari inisiatif biasa dan tampaknya tidak berbahaya.
Biasanya, konsekuensinya tidak langsung muncul. Pada awalnya, bos mungkin menawarkan tugas tambahan yang tidak akan dibayar, tetapi akan membantu membangun kepercayaan dan wataknya. Seorang karyawan eksekutif dan wajib, sebagai suatu peraturan, tanpa mempertimbangkan tawaran seperti itu, segera mengusulkan pencalonannya, mengacu pada kemungkinan promosi di masa depan, terutama jika ia memenuhi beberapa tugas seperti itu.
Tentu saja, Anda dapat menyelesaikan tugas dengan sempurna, bos yang penuh perhatian akan memperhatikan hal ini, tetapi pertanyaan tentang mengajukan pendapat atau semacam hadiah dapat tetap terbuka untuk waktu yang lama. Pada akhirnya, jika tidak ada reaksi dalam waktu dekat, mungkin tidak akan mengikuti sama sekali. Tetapi seorang karyawan yang menjengkelkan dapat mengambil inisiatif dan bekerja tanpa bonus untuk waktu yang lama, dan kemudian efek sebaliknya terjadi - perbuatan baik mulai bertindak terhadap karyawan tersebut.
Seseorang dengan cepat terbiasa dengan segala sesuatu yang baik, sayangnya, ini adalah esensi fisik dan psikologisnya. Bos juga manusia, jadi baginya sifat seperti itu juga merupakan manifestasi normal. Karena itu, setelah beberapa saat, dia mungkin bahkan tidak tertarik pada siapa yang ingin melakukan tugas tambahan, tetapi segera mempercayakannya kepada orang yang terus-menerus mengambil inisiatif. Seiring waktu, karyawan seperti itu mungkin kehilangan inisiatif karena motivasi yang menguap, hanya bos yang tidak lagi peduli dengan hasil seperti itu. Dalam kasus penolakan, dia kemungkinan besar akan marah, dan dalam kasus terburuk, dia dapat menunjukkan kecenderungan yang sangat negatif, yang akan merusak semua hubungan baik.
Selain itu, orang yang memiliki motivasi diri mungkin memiliki perselisihan dengan keluarga karena sering tidak ada di rumah. Lagi pula, penduduk asli juga membutuhkan perhatian dan ingin mengamati karyawan yang bertanggung jawab di dekatnya. Terkadang dalam situasi yang paling sulit yang berlangsung selama bertahun-tahun, ini dapat menyebabkan perceraian. Oleh karena itu, dengan manifestasi inisiatif, selalu diperlukan untuk berperilaku hati-hati dan tidak melewati batas ketika dia mulai bermain melawan seseorang. Jika tidak, Anda bisa kehilangan semua yang diperoleh dengan kerja keras.
