Pengangkatan ke posisi wakil direktur karyawan lain dari organisasi yang sama harus diformalkan dengan transfer, inisiatif yang berasal dari karyawan atau majikan. Untuk seorang spesialis, perlu untuk menulis deskripsi pekerjaan baru, membuat perintah transfer, membuat perubahan pada kartu pribadi, buku kerja.
Diperlukan
- - dokumen karyawan;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - pena;
- - bentuk dokumen yang relevan;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Ketika posisi wakil direktur dikosongkan, kepala unit struktural tempat karyawan yang seharusnya diangkat pada posisi yang kosong itu bekerja menulis surat yang ditujukan kepada direktur perusahaan. Dalam dokumen tersebut, tunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik karyawan yang harus diterjemahkan, masukkan informasi tentang pendidikannya, kualifikasi. Penting untuk melampirkan karakteristik spesialis tentang kualitas profesional dan pribadinya ke presentasi.
Langkah 2
Jika inisiatif untuk transfer berasal dari karyawan, ia perlu menulis aplikasi. Dalam dokumen tersebut, karyawan menunjukkan nama belakangnya, nama depan, patronimik, posisi yang dipegang. Diisi bahwa ia memiliki pendidikan, pengalaman kerja dan pengalaman yang sesuai, yang dapat berfungsi sebagai transfer ke posisi wakil direktur.
Langkah 3
Dengan persetujuan direktur perusahaan untuk memindahkan karyawan ke posisi wakil direktur dan persetujuan dari karyawan itu sendiri atas inisiatif majikan, buat pesanan dalam bentuk T-5. Tunjukkan topik dokumen, yang dalam hal ini sesuai dengan pemindahan spesialis ke posisi wakil direktur. Jelaskan alasan kompilasi, yang dalam hal ini sesuai dengan munculnya lowongan untuk posisi wakil direktur. Tetapkan gaji untuk spesialis yang ditransfer, yang merupakan remunerasi untuk kinerja tugas kerja. Tetapkan tanggung jawab untuk pelaksanaan perintah kepada orang yang bertanggung jawab untuk memelihara catatan personel.
Langkah 4
Sertifikasi dokumen dengan stempel organisasi dan tanda tangan direktur perusahaan. Biasakan karyawan dengan perintah transfer terhadap tanda tangan.
Langkah 5
Buat perjanjian tambahan untuk kontrak kerja, di mana menunjukkan tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepada spesialis ini, ukuran gaji. Tanda tangani perjanjian di kedua sisi, nyatakan dengan stempel perusahaan.
Langkah 6
Menyusun uraian tugas bagi karyawan yang akan dipindahkan ke posisi wakil direktur. Buat perubahan yang sesuai pada kartu pribadi karyawan dan buku catatan kerja spesialis tentang transfer. Dalam informasi tentang pekerjaan, masukkan nama posisi di mana karyawan dipindahkan, dengan alasan - tanggal dan nomor perintah transfer.
