Kegiatan internal dan eksternal perusahaan mana pun harus mematuhi hukum, hanya dalam hal ini perusahaan tidak akan membelanjakan keuntungan yang dihasilkan untuk pembayaran berbagai jenis denda dan kompensasi. Kegiatan perusahaan dalam kerangka hukum, dengan mempertimbangkan perubahan undang-undang saat ini, dimungkinkan jika ada pengacara internal di staf.
Tugas utama seorang pengacara di perusahaan
Di perusahaan dengan bentuk kepemilikan apa pun, tugas utama pengacara penuh waktu adalah memberikan dukungan berkualitas tinggi dan segera atas kegiatannya untuk mengidentifikasi, mencegah, dan meminimalkan kemungkinan risiko secara tepat waktu. Selain itu, jika perusahaan kecil dan tidak mampu untuk mempertahankan departemen hukum, di mana setiap karyawan akan mengkhususkan diri dalam bidang hukumnya, pengacara penuh waktu harus bebas untuk menavigasi undang-undang perburuhan, pajak, dan perdata.
Itulah sebabnya tugas pekerjaan yang diberikan kepada seorang pengacara akan sangat bergantung pada apakah dia adalah satu-satunya pengacara yang bekerja untuk perusahaan tertentu. Dalam hal ini, disarankan bagi seorang manajer yang tidak ingin mempekerjakan banyak pengacara dari waktu ke waktu untuk melibatkan spesialis yang bekerja di firma hukum dan berspesialisasi dalam bidang hukum yang sempit.
Apa yang harus menjadi tanggung jawab seorang pengacara?
Tanpa partisipasi pengacara, tidak ada dokumen yang harus dikembangkan, baik dokumen konstituen maupun peraturan internal dan organisasi dan administrasi. Seorang pengacara harus mengambil bagian dalam kegiatan perusahaan secara harfiah sejak hari-hari pertama organisasinya, berpartisipasi dalam proses pendaftaran badan hukum. Selanjutnya, dengan partisipasinya, perubahan dilakukan pada dokumen konstituen.
Tugas seorang pengacara termasuk menyediakan perusahaan dengan dokumen hukum peraturan yang mengatur kegiatannya, serta memelihara dan merekam dasar tindakan hukum peraturan, melacak dan memperkenalkan semua perubahan saat ini dalam undang-undang. Dia harus memeriksa kepatuhan dengan norma-norma hukum semua rancangan perintah, instruksi, peraturan dan dokumen lain yang bersifat hukum, yang kemudian akan ditandatangani oleh kepala.
Bagian penting dari pekerjaan pengacara adalah pekerjaan kontrak. Pengacara harus memilih bentuk optimal dari hubungan kontrak, mengembangkan rancangan kontrak dan memeriksa kepatuhan terhadap undang-undang proyek-proyek yang diserahkan kepada kepala rekanan untuk ditandatangani. Pengacara juga berpartisipasi dalam penyelesaian klaim dan ketidaksepakatan, serta dalam sesi pengadilan, termasuk arbitrase. Dia harus menyiapkan aplikasi untuk mendapatkan izin dan lisensi, izin khusus untuk pelaksanaan kegiatan perusahaan. Selain itu, ia akan bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalah hukum perburuhan: mempekerjakan, memindahkan dan memberhentikan karyawan, perselisihan perburuhan, dan sebagainya. Karyawan perusahaan akan menghubunginya untuk meminta nasihat tentang berbagai masalah hukum.
