Posisi yang dilamar pelamar sangat mempengaruhi keberhasilan pekerjaan. Misalnya, CEO dan sekretaris harus bertindak berbeda ketika mencari majikan.
Kami akan membagi pasar tenaga kerja menjadi 4 segmen dan mempertimbangkan fitur masing-masing.
1 posisi Massal
Sebagian besar penduduk termasuk dalam kategori ini. Posisi ini meliputi:
- pekerja;
- penggerak;
- penjaga keamanan;
- driver;
- agen asuransi;
- manajer toko, kasir dan konsultan.
Cukup mudah bagi perwakilan dari profesi ini untuk mencari pekerjaan, karena persaingannya rendah.
Untuk membedakan diri Anda dengan pelamar lain untuk posisi massal, Anda harus mengisi resume dengan benar dan lengkap. Dalam hal ini, disarankan untuk fokus pada fakta bahwa Anda idealnya cocok dengan lowongan yang dipilih.
2 Profesional sempit
Ini adalah spesialis dengan keterampilan unik. Profesional "sempit" adalah:
- analis penelitian;
- insinyur desain, surveyor, desainer;
- spesialis teknologi informasi;
- dokter dengan spesialisasi sempit;
- pengacara internasional.
Area ini tidak terlalu kompetitif, tetapi biasanya hanya ada sedikit lowongan yang cocok.
Saat membaca resume, pemberi kerja akan mencari keterampilan khusus, seperti insinyur desain dengan pengalaman dengan peralatan tertentu. Oleh karena itu, resume harus menunjukkan sedetail mungkin tugas yang Anda lakukan, alat yang digunakan, dan yang terpenting, pencapaiannya. Contoh proyek dan portofolio yang sukses akan menjadi tambahan yang bagus.
Dianjurkan untuk menunjukkan profesi terkait. Misalnya, operator derek mungkin memiliki resume berjudul "operator derek-slinger."
Riset pasar tenaga kerja membantu mempercepat pencarian kerja. Misalnya, Anda dapat melihat situs calon pemberi kerja, mengikuti halaman mereka di jejaring sosial.
3 Profesional dikenali dengan penglihatan
Ini adalah kategori spesialis yang tidak hanya penting dalam keterampilan profesional, tetapi juga penampilan. Profesi-profesi tersebut antara lain:
- instruktur kebugaran;
- Sekretaris;
- pengasuh;
- aktor;
- presenter televisi.
Saat mengundang karyawan dari profesi ini, pemberi kerja tidak akan terbatas pada resume, tetapi akan mengundang wawancara untuk memastikan kemampuan kandidat untuk berkomunikasi, dalam pesonanya, sesuai dengan budaya perusahaan.
Disarankan bagi pelamar untuk melampirkan foto ke resume.
Saat mempersiapkan wawancara, Anda perlu memikirkan detail penampilan Anda, sangat penting untuk memilih pakaian yang sesuai dengan situasi.
Ada kemungkinan besar bahwa majikan akan mempelajari halaman Anda di jejaring sosial, jadi jadikan mereka sekutu Anda. Mereka harus informatif, tanpa aktivitas tinggi dalam permainan dan tanpa pernyataan ofensif tentang mantan majikan.
4 Kategori yang paling sulit untuk ditutup
Segmen ini meliputi:
- pekerja ilmiah;
- manajer puncak;
- staf media.
Ada persaingan yang tinggi di bidang ini. Majikan tidak hanya akan mempelajari resume kandidat, tetapi juga meminta rekomendasi, berkenalan dengan pencapaian profesionalnya di berbagai sumber (misalnya, di media).
Untuk pekerjaan yang sukses, Anda harus melibatkan semua saluran pencarian pekerjaan. Dianjurkan untuk menggunakan kontak profesional, mengunjungi grup khusus di jejaring sosial, dan menggunakan bantuan agen khusus.
Selain itu, eksekutif senior kemungkinan besar harus mempresentasikan visinya untuk pengembangan masa depan perusahaan dan mengusulkan rencana untuk menarik pelanggan baru.
Bagaimanapun, spesialis yang melamar posisi tinggi harus siap untuk pencarian kerja yang panjang.
