Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia telah membuat amandemen dan perubahan untuk menghitung masa kerja dan pendapatan rata-rata untuk membayar cuti sakit. Durasi layanan untuk pembayaran dihitung total untuk semua entri dalam buku kerja karyawan, dan bukan asuransi, seperti sebelumnya. Jumlah yang harus dibayar untuk cuti sakit dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata selama 24 bulan. Jumlah tersebut tidak termasuk pembayaran untuk tunjangan sosial, tetapi diperbolehkan untuk memasukkan tunjangan perjalanan dan tunjangan harian untuk periode penagihan.
instruksi
Langkah 1
Lama kerja untuk membayar cuti sakit dapat dihitung dengan menggunakan program komputer khusus dengan memasukkan semua data masa kerja di setiap perusahaan. Program ini akan memberikan perhitungan yang akurat berdasarkan tahun, bulan dan hari dari total pengalaman kerja yang harus dimasukkan dalam kolom cuti sakit yang sesuai.
Langkah 2
Saat menghitung secara manual, tulis di kolom semua periode kerja karyawan di setiap perusahaan. Hitung waktu pengoperasian untuk setiap kolom secara terpisah. Untuk melakukan ini, tanggal penerimaan harus dikurangi dari tanggal pemberhentian. Tambahkan hasilnya. Hitung tahun pengalaman kerja berdasarkan 12 bulan, hari dalam sebulan diambil berdasarkan 30. Cuti sakit harus menunjukkan pengalaman kerja dalam tahun, bulan dan hari, bahkan jika itu melebihi 8 tahun kalender, saat pembayaran dibuat 100%.
Langkah 3
Dengan pengalaman kerja hingga 5 tahun, cuti sakit dibayarkan 60% dari penghasilan rata-rata selama 24 bulan, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, dari 8 tahun - 100%.
Langkah 4
Penghasilan rata-rata untuk pembayaran sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja dihitung dengan menjumlahkan semua jumlah yang diperoleh dari mana pajak dibayarkan. Bagilah jumlah ini dengan 730.
