Menurut hukum Rusia, orang yang dipecat dari pekerjaannya harus bekerja di tempat yang sama selama 2 minggu lagi. Tetapi bagaimana jika Anda tidak memiliki kekuatan, waktu dan keinginan untuk melakukan ini? Bagaimana cara berhenti dari pekerjaan Anda tanpa bekerja?
Patut dikatakan bahwa menurut pasal 80 Kode Perburuhan Federasi Rusia, tidak setiap karyawan wajib bekerja selama 2 minggu. Mereka yang belum melewati masa percobaan, bekerja dengan kontrak kerja waktu tetap atau musiman, dapat segera pergi dan selamanya, tanpa penjelasan. Karyawan yang memiliki alasan yang baik dapat melakukan hal yang sama: sakit parah, pensiun atau mendaftar di lembaga pendidikan, merawat kerabat yang sakit, dll. Tentu saja, dalam beberapa kasus, mungkin ada perbedaan pendapat dengan majikan tentang pentingnya alasan tertentu. Tetapi Anda harus bersikeras sendiri, jika Anda ingin pemecatan terjadi tanpa bekerja.
Pilihan lain untuk pemecatan tanpa bekerja
Jika Anda tidak termasuk dalam kategori karyawan yang terdaftar dan Anda tidak memiliki alasan pemecatan yang sah, Anda dapat mencoba bernegosiasi dengan atasan Anda. Jika bertemu Anda di tengah jalan, maka Anda dapat meninggalkan pekerjaan pada hari yang sama tanpa dua minggu libur. Untuk mencegah manajemen menentang, Anda dapat melakukan hal berikut:
- Cari kandidat lain di tempatnya, atau bahkan lebih baik beberapa (jika dia tidak menyukai orang yang dipilih).
- Bicaralah dari hati ke hati dengan atasan Anda. Cobalah untuk menjelaskan situasi Anda kepadanya. Mungkin, berdasarkan hasil percakapan, Anda akan ditawari kondisi kerja baru yang lebih menguntungkan, dan Anda tidak ingin berhenti.
Pilihan lain untuk pergi tanpa bekerja dua minggu adalah mendapatkan cuti sakit. Karena, menurut hukum, itu termasuk dalam pengalaman kerja dan dibayar, Anda dapat menetap di rumah dengan mengirimkan surat pengunduran diri melalui surat (disarankan untuk melakukan ini dalam beberapa hari). Apa yang akan Anda lakukan selama 14 hari ini adalah masalah Anda.
