Untuk kekurangannya, Anda dapat memberhentikan orang yang bertanggung jawab secara materi berdasarkan pasal No. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, paragraf No. 7, tentang hilangnya kepercayaan. Semuanya perlu didokumentasikan dengan benar sehingga jika seorang karyawan beralih ke inspektorat ketenagakerjaan atau pengadilan, tidak ada masalah dan majikan tidak dipaksa untuk mempekerjakan kembali yang diberhentikan di tempat kerja dan membayar kompensasi untuk penghentian paksa. Selain itu, jika pemecatan tidak dilakukan dengan benar karena kekurangan, denda administrasi yang besar dapat dikenakan pada majikan.
Diperlukan
- - tindakan memeriksa nilai
- - tindakan kekurangan yang terdeteksi
- - tindakan memeriksa pengoperasian perangkat
- -dokumen tentang pemulihan, teguran, hukuman
- -jelas
- -perintah pemecatan berdasarkan pasal No. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
instruksi
Langkah 1
Pemberhentian karena kekurangan berdasarkan pasal karena kehilangan kepercayaan hanya dapat dilakukan oleh orang-orang yang secara langsung dipercayakan dengan tanggung jawab keuangan individu atau umum dan semua dokumen tentang itu telah ditandatangani.
Langkah 2
Setelah memeriksa nilai material dan dana dan jika terjadi kekurangan, Anda perlu membuat tindakan kekurangan dengan deskripsi terperinci tentang kekurangan itu sendiri. Tindakan menemukan kekurangan harus ditandatangani oleh komisi yang melakukan pemeriksaan, kepala perusahaan, kepala akuntan, dan penanggung jawab keuangan.
Langkah 3
Kepala perusahaan harus membuat dokumen, yang akan menunjukkan pemulihan dan hukuman yang dikenakan pada karyawan karena melakukan kekurangan, dan menyerahkannya di bawah tanda tangan pribadi orang yang bertanggung jawab secara finansial.
Langkah 4
Orang yang bertanggung jawab secara finansial sehubungan dengan siapa fakta kekurangan itu dibuat harus menulis penjelasan rinci tentang fakta ini. Jika penjelasan menunjukkan bahwa kekurangan itu disebabkan oleh kesalahan perangkat yang tidak berfungsi, dengan partisipasi yang nilai materialnya diterima dan dilepaskan, misalnya, bobot, maka lakukan pemeriksaan tambahan. Penting untuk melibatkan perwakilan organisasi yang dengannya kontrak untuk pemeliharaan perangkat ini disimpulkan dalam cek.
Langkah 5
Setelah verifikasi, menurut hasilnya, tindakan tambahan atas hasil verifikasi dibuat dan ditandatangani oleh semua perwakilan komisi untuk memeriksa perangkat dan orang yang bertanggung jawab secara finansial.
Langkah 6
Pemberhentian karena kekurangan hanya dimungkinkan jika terbukti bersalah dari orang yang bertanggung jawab secara finansial karena melakukan kekurangan tersebut. Jika tanggung jawab material umum untuk aset material diformalkan, misalnya, brigade, maka setiap anggota tim diberikan hukuman terpisah karena melakukan kekurangan dan kesalahan pembuktian di masing-masing dari mereka.
Langkah 7
Setelah semua pemeriksaan dilakukan, dokumen yang disusun dengan benar berdasarkan hasil pemeriksaan ini, majikan dapat secara sepihak memutuskan kontrak kerja berdasarkan Pasal 81, ayat 7 - karena kehilangan kepercayaan.
