Karyawan harus diperhitungkan sepenuhnya pada saat pemecatan. Semua uang tunai yang terutang harus dibayar, yang meliputi upah saat ini, kompensasi untuk semua liburan yang tidak digunakan atau pengurangan dari perhitungan kelebihan uang tunai yang dibayarkan sebelumnya.
instruksi
Langkah 1
Keluarkan perhitungan pada hari berikutnya setelah hari terakhir kerja. Jika hari ini adalah hari libur atau akhir pekan, maka pada hari kerja pertama setelah akhir pekan. Jika hal ini tidak dilakukan dan pembayaran perhitungan tertunda, karyawan dapat menghubungi Inspektorat Tenaga Kerja, dan majikan akan dipaksa untuk membayar sejumlah kompensasi untuk setiap hari keterlambatan pembayaran perhitungan.
Langkah 2
Jumlah kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan harus dihitung berdasarkan jumlah hari liburan yang diperlukan per tahun, dibagi 12. Jumlah yang dihasilkan harus dikalikan dengan jumlah bulan liburan yang tidak digunakan. Menurut undang-undang perburuhan, liburan tidak boleh kurang dari 28 hari kalender, tetapi untuk karyawan dengan spesialisasi tertentu, jumlah liburan yang diperlukan secara signifikan melebihi 28 hari. Oleh karena itu, harus selalu diperhatikan dengan membagi hari libur dengan 12.
Langkah 3
Pembayaran santunan dihitung berdasarkan gaji rata-rata selama 12 bulan. Undang-undang ketenagakerjaan tidak melarang penghitungan pendapatan rata-rata dari jumlah bulan yang berbeda, jika ini tidak melanggar hak-hak pekerja, yaitu, jumlah pendapatan harian rata-rata tidak lebih rendah dari pendapatan harian rata-rata selama 12 bulan.
Langkah 4
Jumlah liburan yang ditentukan untuk satu bulan dikalikan dengan jumlah bulan liburan yang tidak digunakan. Jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan gaji harian rata-rata. Ini akan menjadi kompensasi untuk liburan. Selain itu, bulan-bulan yang ditentukan termasuk dalam pembayaran kompensasi jika mereka telah bekerja lebih dari 15 hari kalender, jika kurang, bulan ini tidak dibayar.
Langkah 5
Untuk jumlah yang diterima, tambahkan gaji saat ini, koefisien regional, kurangi pajak penghasilan. Jumlah sisanya dihitung ketika seorang pekerja dipecat.
