Bagaimana Cara Menghitung Usia Rata-rata Karyawan?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menghitung Usia Rata-rata Karyawan?
Bagaimana Cara Menghitung Usia Rata-rata Karyawan?

Video: Bagaimana Cara Menghitung Usia Rata-rata Karyawan?

Video: Bagaimana Cara Menghitung Usia Rata-rata Karyawan?
Video: Cara Menghitung Umur dan Masa Kerja dengan Excel 2024, April
Anonim

Untuk menentukan prospek perkembangan suatu perusahaan selama beberapa tahun, terkadang perlu ditentukan usia rata-rata karyawan. Hal ini penting untuk diketahui agar dapat membangun kebijakan personalia secara kompeten. Jika usia rata-rata mendekati pensiun, manajemen harus waspada dan memikirkan pelatihan pekerja baru. Selain itu, usia rata-rata staf mungkin diperlukan untuk mewakili perusahaan dengan indah dalam kompetisi atau untuk membuat video presentasi. Usia rata-rata karyawan dapat memberi tahu banyak kepada klien atau mitra masa depan tentang perusahaan, tentang seberapa sukses pengalaman dan pemuda digabungkan di sana.

Bagaimana cara menghitung usia rata-rata karyawan?
Bagaimana cara menghitung usia rata-rata karyawan?

Itu perlu

  • - data jumlah karyawan;
  • - tanggal lahir semua karyawan.

instruksi

Langkah 1

Hitunglah umur seluruh karyawan tersebut. Data tentang berapa umur, dapat diperoleh dari departemen personalia, dari departemen akuntansi atau dari petugas, tergantung pada ukuran perusahaan. Jika perusahaan kecil, Anda dapat menghitung usia setiap karyawan secara terpisah, dan kemudian menambahkan semua data menggunakan kalkulator atau bahkan dalam kolom di selembar kertas.

Langkah 2

Jika perusahaan besar dan ada banyak karyawan, bagilah tim ke dalam kelompok usia. Kemungkinan besar, departemen SDM atau departemen akuntansi memiliki daftar lengkap karyawan dengan tahun lahir. Salin spreadsheet, ubah ke Excel dan urutkan berdasarkan usia. Hitung usia total setiap kelompok dengan mengalikan usia peserta dengan jumlah mereka. Hitung usia total seluruh tim dengan menjumlahkan hasil semua kelompok.

Langkah 3

Bagilah usia total dengan jumlah karyawan. Jangan kaget jika Anda tidak mendapatkan bilangan bulat, tetapi pecahan. Seharusnya begitu. Umur bisa dibulatkan. Jika Anda sedang mempersiapkan presentasi atau sesuatu seperti "paspor perusahaan", maka Anda dapat mengatakan sesuatu seperti berikut: "Usia rata-rata karyawan kami adalah 29 tahun."

Langkah 4

Dengan cara yang persis sama, Anda dapat menghitung usia rata-rata penduduk desa dan bahkan kota kecil. Statistik yang Anda butuhkan dapat diambil dari hasil sensus terbaru.

Direkomendasikan: