Pemberhentian direktur umum perusahaan dapat dilakukan atas inisiatif dewan pendiri sehubungan dengan pelanggaran ketentuan kontrak kerja oleh kepala perusahaan atau tindakan ilegal lainnya yang ditentukan dalam undang-undang ketenagakerjaan., atau atas permintaan sendiri dari orang pertama dalam organisasi.
Diperlukan
- - dokumen direktur;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - bentuk dokumen yang relevan.
instruksi
Langkah 1
Jika direktur perusahaan memutuskan untuk mengundurkan diri atas kehendaknya sendiri, ia harus mengirimkan keputusannya dalam bentuk surat yang ditujukan kepada dewan pendiri perusahaan. Dokumen ini harus dikirim satu bulan sebelum tanggal pemecatan yang sebenarnya.
Langkah 2
Jika pendiri perusahaan setuju dengan keputusan kepala untuk mengundurkan diri, mereka harus, dalam waktu sebulan, mengadakan dewan peserta dan menulis protokol tentang pemberhentian direktur perusahaan. Dokumen ini harus ditandatangani oleh ketua dan sekretaris majelis konstituante, serta disertifikasi oleh stempel organisasi.
Langkah 3
Jika para pendiri tidak setuju dengan keputusan direktur dan tidak mengadakan dewan pendiri, maka setelah sebulan kepala perusahaan harus mengeluarkan perintah pemberhentian, menetapkan tanggal dan nomor, dan mengesahkan perusahaan dengan meterai.
Langkah 4
Jika penggagas pemecatan adalah rapat pendiri atau anggota tunggal perusahaan, maka dewan pendiri memutuskan untuk memberhentikan karyawan ini dari jabatan direktur dan memutuskan kontrak kerja.
Langkah 5
Perintah itu harus dibuat oleh ketua dewan pendiri dan harus diberitahukan kepada direktur yang diberhentikan di bawah tanda tangannya. Tunjukkan tanggal dan nomor dokumen. Tuliskan alasan untuk mengeluarkan perintah dan subjek dokumen.
Langkah 6
Dalam buku kerja direktur, buat catatan pemecatan. Dalam informasi tentang pekerjaan, buat referensi ke protokol atau keputusan untuk menghapus manajer dari posisi tersebut. Dasar dari entri adalah urutan. Tunjukkan nomor dan tanggalnya. Sertifikasi entri dengan stempel organisasi dan tanda tangan orang yang bertanggung jawab untuk akuntansi dan pemeliharaan buku kerja. Tunjukkan direktur dengan tanda tangan pengunduran diri.
Langkah 7
Direktur yang diberhentikan membuat tindakan pengalihan urusan ke direktur baru. Dokumen tersebut mengatur daftar dokumen, termasuk stempel perusahaan, yang menjadi tanggung jawab kepala organisasi. Di pihak pemberi transfer, tanda tangan harus dibubuhkan oleh mantan direktur, di pihak penerima - oleh direktur baru.
Langkah 8
Manajer yang diberhentikan harus mengisi aplikasi dalam formulir p14001 untuk menghapus wewenang untuk bertindak atas nama badan hukum tanpa surat kuasa dan menyerahkannya dengan paket dokumen ke layanan pajak untuk mengubah daftar negara kesatuan badan hukum.
