Seperti semua warga negara, direktur memiliki hak untuk memberhentikan, menurut artikel "Atas permintaannya sendiri". Tentu saja, kepergian orang pertama perusahaan dipersulit oleh persyaratan hukum tertentu, dibandingkan dengan prosedur kepergian karyawan biasa. Direktur harus memberi tahu pendiri perusahaan tentang keinginannya untuk pergi dalam sebulan, bukan 2 minggu. Setelah pemecatan, ia dapat mentransfer kasus baik ke dewan pendiri, atau direktur baru.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda adalah direktur LLC, maka secara hukum Anda berhak mengadakan rapat umum para pendiri kapan pun Anda mau. Situasi sulit muncul ketika mereka tidak ingin membiarkan Anda pergi. Dalam hal ini, pendiri hanya akan mengabaikan panggilan Anda. Untuk memenuhi semua formalitas yang disyaratkan, pertama-tama Anda akan mengirimkan kepada setiap pendiri surat resmi terpisah dari pertemuan pertemuan para pendiri yang akan datang dengan tanda terima. Kemudian kirimkan surat pengunduran diri Anda kepada orang yang sama melalui surat tercatat. Skenario seperti itu mungkin bahwa para pendiri akan terus mengabaikan banding Anda. Jadi, hitung bulan kalender dari saat semua penerima menerima surat Anda. Mulai hari ini, Anda bisa berhenti bekerja.
Langkah 2
Lebih mudah bagi Anda untuk pergi ketika ada pengganti direktur. Kemudian Anda hanya menyerahkan semuanya kepada pengganti Anda. Undang-undang pada dasarnya tidak memerlukan penyusunan undang-undang yang menggambarkan keadaan saat ini dalam organisasi. Seringkali tidak perlu secara resmi menyerahkan daftar semua nilai, termasuk segel, yang ditransfer dari Anda ke pemimpin lain. Tetapi Anda disarankan untuk mengurus dokumen-dokumen di atas. Jadi lindungi diri Anda dari klaim yang mungkin timbul dari pendiri.
Langkah 3
Jika Anda tidak dapat menemukan penggantinya, maka Anda berhak mengadakan rapat umum. Pada pertemuan tersebut, putuskan bagaimana Anda akan menyerahkan kasus. Setiap pendiri yang diberi wewenang oleh rapat umum dapat mengambil alih dari Anda.
Langkah 4
Jika Anda dihadapkan pada masalah yang karena beberapa hal tidak ada yang bisa mengalihkan perkara, maka Anda bisa menggunakan jasa notaris. Anda memiliki beberapa opsi untuk urutan tindakan. Pertama, Anda dapat menyerahkan dokumen untuk disimpan sesuai dengan inventaris atau tanpa itu, tetapi lebih baik untuk menyimpan nilai dalam titipan notaris sehingga direktur yang akan datang dapat mengambilnya.
Langkah 5
Mungkin notaris ingin menginterogasi karyawan LLC, untuk memeriksa tempat itu. Dia membutuhkan ini untuk memberikan bukti tertulis bahwa karyawan perusahaan tahu tentang niat Anda untuk pergi, bahwa Anda mengunci brankas dengan dokumen dan barang berharga.
