Saat ini, undang-undang federal berlaku, yang menurutnya masa kerja karyawan harus dihitung sesuai dengan aturan untuk menghitung masa kerja. Dokumen utama untuk ini adalah buku kerja, serta dokumen lain yang menjadi konfirmasinya.
Diperlukan
- - buku kerja karyawan atau dokumen lain yang mengkonfirmasi masa kerja;
- - kalender;
- - Kalkulator.
instruksi
Langkah 1
Tentukan periode kerja yang termasuk dalam pengalaman asuransi sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006. Dengan kata lain, tuliskan tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan di setiap perusahaan berdasarkan buku kerja, kontrak kerja, dan dokumen lain yang menegaskan fakta pelaksanaan fungsi pekerjaan di organisasi tertentu. Jika seorang karyawan telah mengubah nama belakang, nama depan atau patronimiknya, ia harus menunjukkan dokumen yang menjadi dasar perubahan itu.
Langkah 2
Hitung jumlah hari kalender untuk setiap periode kerja yang termasuk dalam pengalaman asuransi. Jika tanggal pasti penerimaan / pemberhentian tidak ditentukan dalam dokumen pendukung, tetapi hanya tahun yang ditunjukkan, 1 Juli harus diambil sebagai tanggal sebenarnya. Ketika bulan dan tahun ditentukan, dan tanggal dihilangkan karena alasan tertentu, tanggal 15 bulan harus digunakan untuk perhitungan.
Langkah 3
Hitung total durasi pengalaman asuransi karyawan dalam hari kalender dengan menambahkan hari yang dihitung untuk semua periode kerja.
Langkah 4
Sorot jumlah bulan penuh pengalaman asuransi. Selama sebulan penuh, itu harus diambil selama 30 hari.
Langkah 5
Sorot jumlah tahun lengkap. Untuk satu tahun penuh harus diambil 12 bulan atau 360 hari kalender.
Langkah 6
Tentukan durasi pengalaman asuransi dalam tahun, bulan, hari. Harus diingat bahwa jika Anda menghitung masa kerja seorang karyawan untuk menentukan tunjangan cacat sementara, maka Anda harus memasukkan masa kerjanya di perusahaan Anda dari saat masuk hingga tanggal sebenarnya untuk menghitung asuransi. pengalaman.
Langkah 7
Saat menghitung pensiun, total masa kerja termasuk masa kerja sampai 01.01.2002. Ini harus mencakup waktu belajar di lembaga pendidikan, serta waktu merawat anak selama 3 tahun, untuk anak cacat hingga 16 tahun, serta periode lain yang ditentukan dalam undang-undang yang relevan.
