Penentuan jumlah rata-rata karyawan yang bekerja di perusahaan tertentu diperlukan untuk mengisi formulir pelaporan statistik yang disetujui oleh perintah Rosstat No. 278 pada 12.11.2008. Urutan ini juga menjabarkan tata cara penentuan jumlah rata-rata. Sesuai dengan undang-undang perpajakan, perusahaan - badan hukum wajib memberikan informasi ini kepada otoritas pajak di tempat pendaftaran selambat-lambatnya 20 Januari tahun pelaporan berikutnya.
instruksi
Langkah 1
Dalam indikator jumlah rata-rata karyawan organisasi, jumlah rata-rata karyawan diperhitungkan. Secara terpisah, jumlah rata-rata karyawan yang bekerja pada kombinasi posisi eksternal dan jumlah rata-rata karyawan dengan siapa kontrak hukum perdata dibuat untuk kinerja pekerjaan tertentu diperhitungkan. Informasi awal harus diambil dalam lembar waktu. Mereka diisi di setiap divisi perusahaan Anda. Saat menghitung, dipandu oleh paragraf 81-84 dari Perintah No. 278.
Langkah 2
Dengan menggunakan lembar waktu, tentukan penggajian untuk tanggal tertentu, misalnya, untuk hari terakhir periode pelaporan. Harap dicatat bahwa tidak semua kategori karyawan dikenakan akuntansi, daftar lengkap mereka diberikan dalam paragraf 83. Beberapa karyawan yang termasuk dalam daftar gaji juga tidak diperhitungkan saat menentukan gaji rata-rata. Ini termasuk wanita yang sedang cuti hamil, serta mereka yang sedang belajar atau kuliah.
Langkah 3
Tentukan jumlah karyawan pada setiap akhir bulan tahun pelaporan. Itu ditentukan untuk setiap hari kalender. Dalam hal ini, jumlah pada akhir pekan dan hari libur sama dengan jumlah pada hari kerja sebelum akhir pekan. Harap dicatat bahwa nomor ini juga termasuk pemilik perusahaan, jika mereka dibayar gaji di sana. Wisatawan yang telah diberikan cuti kerja reguler; karyawan yang sedang cuti sakit atau berhalangan karena ada keperluan bisnis (perjalanan bisnis) juga diperhitungkan dalam perhitungan.
Langkah 4
Jumlahkan gaji untuk setiap hari dalam bulan tertentu dan bagi dengan jumlah hari kalender di bulan itu. Bulatkan nilai yang dihasilkan ke seluruh unit. Ini akan menjadi rata-rata untuk bulan tertentu.
Langkah 5
Untuk setiap periode, yaitu pelaporan - kuartal, tahun, jumlahkan jumlah pegawai rata-rata untuk bulan-bulan yang termasuk di dalamnya dan bagi, masing-masing, dengan 3 atau 12. Ini akan menjadi jumlah pegawai rata-rata untuk kuartal atau tahun pelaporan tertentu.
