Buku kerja merupakan dokumen utama setiap karyawan. Ini berisi informasi tentang pengalaman kerja karyawan, serta tentang promosi, penghargaan, transfer, dll. Dokumen ini dibuat pada pekerjaan pertama, dan di tempat kerja berikutnya, hanya informasi tentang sifat pekerjaan yang dimasukkan di sana.
instruksi
Langkah 1
Jika seorang karyawan mendapatkan pekerjaan untuk pertama kalinya, Anda harus membuat buku kerja, yang merupakan formulir pelaporan yang ketat. Masukkan semua data hanya di hadapan karyawan itu sendiri, serta berdasarkan dokumen (paspor, ijazah, akta nikah, dll.).
Langkah 2
Isi halaman judul. Masukkan nama lengkap, nama keluarga, dan patronimik Anda (berdasarkan paspor Anda). Masukkan tanggal lahir Anda pada baris di bawah ini dengan format dd.mm.yyyy.
Langkah 3
Berikutnya adalah baris "Pendidikan", isi berdasarkan ijazah, sertifikat atau sertifikat. Tidak perlu mencantumkan nama lembaga pendidikan; cukup untuk menulis "profesional yang lebih tinggi", "profesional sekunder", "jendral sekunder", dll.
Langkah 4
Pada baris di bawah, tunjukkan profesi, misalnya, "programmer" atau "akuntan". Artinya, Anda harus menulis apa yang ditunjukkan dalam dokumen pendidikan.
Langkah 5
Terakhir, cantumkan tanggal pengisian, berikan kepada pemilik buku kerja untuk ditandatangani dan ditandatangani sendiri. Di sudut kiri bawah, letakkan stempel organisasi.
Langkah 6
Selanjutnya, Anda akan melihat bagian Job Information yang terdiri dari enam kolom. Yang pertama, tunjukkan nomor urut catatan, di tiga lainnya - tanggal catatan dalam format dd.mm.yyyy. Selanjutnya, berdasarkan pesanan, tunjukkan kata-kata dari entri tersebut, mengacu pada pasal Kode Perburuhan. Ingatlah bahwa singkatan dalam buku kerja tidak dapat diterima, sehingga bahkan tindakan normatif harus ditulis secara lengkap - "Kode Perburuhan Federasi Rusia". Di kolom terakhir, tunjukkan nomor dan tanggal pesanan berdasarkan informasi yang dimasukkan.
Langkah 7
Jika Anda salah menunjukkan informasi, Anda tidak perlu mencoret atau mengabaikannya dalam hal apa pun. Letakkan nomor seri berikutnya di bawah ini, tunjukkan tanggal perubahan, di kolom berikutnya tulis: "Rekam menurut nomor (sebutkan yang mana) dianggap tidak sah." Harap tunjukkan lagi nomor seri, tanggal dan kata-kata yang benar di bawah ini.
Langkah 8
Jika karyawan telah mengubah nama belakang, coret yang lama dengan satu baris, tunjukkan yang baru di atas, dan tunjukkan dokumen yang menjadi dasar perubahan itu di bagian dalam sampul; beri judul, tanda tangan, tanggal, dan stempel.
Langkah 9
Saat melamar pekerjaan, Anda harus membuat entri di buku kerja, tetapi membubuhkan segel hanya jika terjadi pemecatan. Dokumen tersebut harus ditandatangani oleh manajer atau pekerja personalia yang bertindak berdasarkan surat kuasa atau perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab untuk memelihara buku kerja.
