Pada tahun 2008, sebagai percobaan, Goznak mulai memproduksi stiker hologram khusus dengan dimensi 3x1,5 cm untuk buku kerja. Sesuai dengan niat pembuatnya, stiker holografik ini harus meningkatkan tingkat perlindungan bentuk dokumen ini. Jika mereka mencoba melepas hologram, hologram itu akan terkelupas dan sebagian akan tetap di tempatnya.
instruksi
Langkah 1
Kehadiran stiker holografik di buku kerja tidak wajib, hanya sebagai alat tambahan untuk melindungi informasi yang ada di buku kerja. Stiker ini dipasang atas kebijaksanaan majikan, yang menerbitkan buku kerja kepada karyawan. Dalam hal ini, bentuk buku kerja, serta sisipan tanpa hologram, adalah valid.
Langkah 2
Buku catatan kerja dari sampel yang ditetapkan, menurut pasal 66 Kode Perburuhan Federasi Rusia, adalah dokumen utama yang mengkonfirmasi aktivitas kerja dan senioritas karyawan. Bentuk buku kerja, prosedur untuk produksi, pemeliharaan, penyimpanan, penyediaan majikan dengan mereka ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang disahkan oleh pemerintah Federasi Rusia.
Langkah 3
Paragraf 2 ayat 46 dari "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, membuat formulir buku kerja dan menyediakannya kepada majikan" menunjukkan bahwa bentuk-bentuk buku kerja, serta sisipan di dalamnya, memiliki tingkat perlindungan yang sesuai.. Selain itu, tidak disebutkan fakta bahwa stiker holografik harus ada dalam buku catatan kerja, baik dalam "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, membuat formulir buku kerja dan memberikannya kepada majikan", maupun dalam peraturan lainnya. tindakan hukum.
Langkah 4
Sekarang tentang pertanyaan di mana merekatkan hologram di buku kerja. Anda harus menempelkannya pada halaman judul buku kerja itu sendiri atau sisipan di dalamnya. Di mana tepatnya majikan akan menempelkan hologram pada prinsipnya tidak masalah. Anda dapat menempelkannya atas kebijaksanaan Anda sendiri, misalnya, pada tanda tangan pemilik buku kerja, tanda tangan orang yang bertanggung jawab untuk menyimpan buku kerja, pada stempel perusahaan yang telah memulai buku kerja pada karyawan.
