Kesepakatan bersama mengacu pada tindakan hukum internal yang mengatur hubungan kerja dan sosial. Dokumen tersebut disetujui untuk jangka waktu satu hingga tiga tahun (Pasal 41 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Setelah periode yang ditentukan, perpanjangannya dimungkinkan, tetapi semua item tunduk pada revisi dan persetujuan.
Diperlukan
- - pertemuan;
- - protokol.
instruksi
Langkah 1
Untuk memperbarui perjanjian bersama, adakan rapat umum manajemen perusahaan dan anggota organisasi serikat pekerja. Jika Anda tidak memiliki serikat pekerja, maka undanglah perwakilan dari manajemen divisi struktural dan komite yang dipilih dari antara staf kerja ke pertemuan.
Langkah 2
Catat seluruh jalannya rapat dalam notulen. Tinjau semua klausul perjanjian dalam rangka dan mengadakan pemungutan suara umum. Jika mayoritas menyetujui item yang bersangkutan, maka hal itu harus dimasukkan dalam perjanjian bersama yang baru. Perpanjangan perjanjian lama hanya dimungkinkan jika semua item yang diperkenalkan masih relevan dan mayoritas anggota rapat memilihnya. Jika salah satu poin saja telah berubah, maka dokumen tersebut harus diterbitkan kembali.
Langkah 3
Jika dalam rapat beberapa anggota serikat pekerja, manajemen, perwakilan pekerja atau kepala divisi struktural mengajukan proposal baru, maka mereka harus dipertimbangkan, dipilih dan, dengan persetujuan umum, dimasukkan dalam kesepakatan bersama.
Langkah 4
Tidak ada satu pun klausa kontrak yang boleh bertentangan dengan undang-undang perburuhan dan perdata, melanggar hak-hak anggota tim yang diatur oleh Perburuhan atau KUH Perdata dan tidak bertentangan dengan jenis tindakan legislatif lain yang diterapkan di Federasi Rusia. Semua pasal yang bertentangan dengan undang-undang dianggap tidak sah dan pelaksanaannya bersifat opsional.
Langkah 5
Di bawah kesepakatan bersama, dapatkan tanda tangan dari semua orang yang menyetujui dokumen dan memilih untuk mengadopsi klausul ini atau itu.
Langkah 6
Perjanjian kolektif tunduk pada pendaftaran dalam jurnal tindakan hukum perusahaan dengan nomor seri berikut dengan pengenalan tanggal adopsi atau perubahan dokumen.
Langkah 7
Semua karyawan harus mengetahui secara lisan dokumen yang diterima, disetujui atau dimodifikasi.
