Proposal rasionalisasi - teknik atau teknologi baru yang ditawarkan oleh kontraktor tertentu yang memungkinkan untuk mengurangi konsumsi bahan, waktu, atau upaya untuk pembuatan produk, suku cadang, produk tertentu. Usulan rasionalisasi tersebut kemudian menjadi standar dan dasar untuk melakukan penyesuaian terhadap dokumen kerja. Penting untuk menyusun proposal rasionalisasi sesuai dengan undang-undang untuk menetapkan hak pelaku atas mereka.
instruksi
Langkah 1
Sebelumnya, proposal rasionalisasi disusun dan didaftarkan secara terpusat, tetapi pada tahun 1991 Resolusi Dewan Menteri "Tentang langkah-langkah untuk pengembangan kegiatan penemuan dan rasionalisasi di RSFSR" dikeluarkan, yang menetapkan bahwa perusahaan dan organisasi dapat secara independen menentukan prosedurnya. untuk pertimbangan dan pelaksanaan proposal rasionalisasi.
Langkah 2
Kembangkan tindakan pengaturan lokal perusahaan Anda dalam bentuk standar, peraturan atau instruksi perusahaan dan setujui "Aturan dan prosedur untuk pendaftaran, pengesahan, dan penggunaan proposal rasionalisasi." Atas perintah kepala perusahaan, buat dewan untuk proposal rasionalisasi, tunjuk komposisinya dan wajibkan untuk memenuhi dan mempertimbangkan proposal rasionalisasi sekali dalam seperempat.
Langkah 3
Dalam undang-undang normatif, ditentukan komposisi paket dokumen yang harus diserahkan bersama dengan aplikasi. Aplikasi dibuat sesuai dengan formulir antardepartemen standar No. R-1, disetujui atas perintah Administrasi Pusat Statistik Uni Soviet No. 681 tanggal 18.08.76.
Langkah 4
Dokumen wajib yang diajukan dengan aplikasi untuk proposal perbaikan termasuk perhitungan ekonomi yang menegaskan penghematan waktu, uang dan bahan. Perhitungan ekonomi harus dilakukan oleh pelaku, tetapi harus memiliki visa ahli yang memeriksanya - kepala ekonom perusahaan atau karyawan departemen ekonomi, yang tugasnya, menurut perintah, harus mencakup pelaksanaan pemeriksaan yang begitu menyenangkan.
Langkah 5
Dalam "Aturan dan prosedur untuk pendaftaran, pengesahan, dan penggunaan proposal rasionalisasi" yang disetujui oleh kepala perusahaan, tentukan prosedur untuk menghitung bonus untuk implementasi proposal rasionalisasi. Ini dapat dinyatakan sebagai persentase dari efek ekonomi tahunan atau didefinisikan sebagai jumlah tetap untuk rentang kuantitatif tabungan yang berbeda. Ini akan menjadi insentif bagi karyawan perusahaan Anda dan memotivasi mereka untuk mengembangkan dan merumuskan proposal rasionalisasi baru.
