Setelah buku kerja hilang, antrean sepanjang satu kilometer, sertifikat, fotokopi, prangko, dan segudang pita merah birokrasi lainnya langsung muncul di benak. Tetapi Anda dapat menghemat hal paling berharga yang Anda miliki - waktu Anda.
instruksi
Langkah 1
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah memberi tahu majikan Anda. Dia berkewajiban, dalam jangka waktu tidak lebih dari 15 hari setelah Anda menulis pernyataan tentang kehilangan pekerjaan, untuk menulis duplikat penuh kepada Anda. Duplikat ini harus mencakup semua informasi tentang pengalaman kerja Anda, baik di organisasi ini maupun di semua tempat kerja sebelumnya. Majikan memiliki hak untuk menggambarkan secara umum senioritas Anda, yaitu, tidak menunjukkan semua gerakan Anda menaiki tangga karier. Hal utama adalah bahwa pengalaman Anda dikonfirmasi oleh dokumen yang relevan. Oleh karena itu, saran untuk masa depan: buatlah aturan untuk memperlakukan dokumen dengan hati-hati. Jangan membuang kontrak dan perjanjian lama dari stasiun tugas Anda sebelumnya. Semua dokumen resmi dan terdaftar akan digunakan: sertifikat, pernyataan gaji, kartu serikat pekerja atau kartu serikat pekerja, kartu pembayaran dan surat-surat resmi lainnya. Juga, semua informasi tentang penghargaan dan insentif dimasukkan ke dalam duplikat buku kerja, tetapi hanya yang ditulis untuk Anda di tempat kerja terakhir.
Langkah 2
Bagaimana jika Anda mendapatkan pekerjaan lagi, tetapi Anda tidak memiliki buku kerja? Dalam hal ini, sesuai dengan undang-undang federal No. 90-fz, majikan baru wajib mengeluarkan Anda tenaga kerja baru. Pendaftaran harus berdasarkan pernyataan tertulis Anda, di mana Anda harus menunjukkan alasan tidak adanya buku catatan kerja (kehilangan, kerusakan, pencurian atau alasan lain). Dan agar Anda tidak tergoda untuk meminta majikan baru untuk membuat entri fiktif untuk Anda, Anda harus tahu bahwa, menurut hukum, entri tersebut hanya dapat dibuat dalam rangkap dari buku kerja lama. Oleh karena itu, entri seperti itu dalam buku tenaga kerja baru akan menjadi tidak valid.
Langkah 3
Ada pilihan lain. Jika Anda tidak memiliki dokumen yang tersisa dari pekerjaan sebelumnya, maka Anda dapat menghubungi dana pensiun, karena premi asuransi tahun 2002 dipotong di sana untuk setiap karyawan di perusahaan.
Langkah 4
Jika tidak ada satu pun di atas yang cocok untuk Anda, maka satu hal yang tersisa: pergi ke semua tempat di mana Anda pernah bekerja. Setiap organisasi memiliki data karyawan selama 75 tahun terakhir. Jika perusahaan tidak ada lagi, Anda harus menghubungi arsip kota.
